JuridischForum.be

werkgever en opdrachtgever houden zich niet aan wettelijke regels en afspraken transport

sinds 2 jaar werk ik als vrachtwagen bestuurder bij een firma in gent met de afspraak niet meer als 12 uur per dag
mijn werkgever houd zich niet aan die afspraak , ik weet ook wel dat dit niet gemakkelijk is in de transport
wat kan ik daar aan doen om deze afspraak te doen nakomen

ook werk ik reeds 2 jaar in opdracht voor een van de grootste transport ondernemingen in genk , daar loop het de spuigaten uit
de planning is zo geregeld dat je eigenlijk niet wettelijk kunt werken , reeds meerdere malen dit gezegd tegen de planner maar die trekken er zich van aan ook tegen mijn werkgever maar die doet ook niets , dagen van 15uren en meer

bij wie kan ik terecht om dit aan te klagen

Bij de arbeidsinspectie, en eventueel je ontslag geven.

Maar als de arbeidsinspectie komt zal men misschien denken dat de klacht van u komt ,daar je er reeds op aangedrongen heeft, en zo zal je misschien zelf mogen zoeken naar ander werk als het werk al niet ingenomen is door onze oosterburen de nieuwe leden van de EEG, die letten zo niet op hun uurwerk .

werkgever en opdrachtgever houden zich niet aan wettelijke regels en afspraken transport

sinds 2 jaar werk ik als vrachtwagen bestuurder bij een firma in gent met de afspraak niet meer als 12 uur per dag
mijn werkgever houd zich niet aan die afspraak , ik weet ook wel dat dit niet gemakkelijk is in de transport
wat kan ik daar aan doen om deze afspraak te doen nakomen

ook werk ik reeds 2 jaar in opdracht voor een van de grootste transport ondernemingen in genk , daar loop het de spuigaten uit
de planning is zo geregeld dat je eigenlijk niet wettelijk kunt werken , reeds meerdere malen dit gezegd tegen de planner maar die trekken er zich van aan ook tegen mijn werkgever maar die doet ook niets , dagen van 15uren en meer

bij wie kan ik terecht om dit aan te klagen

U kan klacht indienen bij de sociale inspectie, anoniem indien nodig.

Als u merkt dat u het werk niet binnen een redelijke termijn kan afwerken, dan hebt u het recht zelf het werk in te korten. Pas op: wel enkel indien u kan aantonen dat u anders boven de wettelijke maxima zit qua termijnnen.