Mijn voormalige werkgever is een Lokale Diensteneconomie en VZW.
Zij ontvangen dus steun van de overheid om moeilijk te plaatsen werklozen terug in het arbeidscircuit te krijgen.
Onder andere door een klussendienst.
Sinds vorig jaar ( 30 januari 2015) is een LDE toegevoegd aan het paritair comité voor de socio culturele sector.
Op mijn loonbrief prijkt dit PC al sinds indiensttreding. Zij hebben me verteld dat dit correct was en gerechtvaardigd door een interministerieel
protocol. Ze hebben mij daarvoor attesten bezorgd maar niet meer dan:
Attest SINE (sociale inschakelingseconomie), waardoor ze opnieuw tussenkomsten ontvangen voor het activeren van moeilijke werklozen.
Attest LDE en de verlenging.
Attest dat ze voldoen aan de voorwaarden om vanaf 30 januari 2015 onder het paritair comité voor de socio culturele sector te opereren.
Daaruit mijn eerste desbetreffende vraag:
Is het gebruik van het PC 329 en de respectievelijke loonbarema's voor de toevoeging van LDE aan dit PC gerechtvaardigd door het attest SINE?
Tweede vraag:
In die attesten stelt de aanvrager dat de taken van de klusdienst bestaan uit allerlei karweien in en rond de particuliere woning.
In de praktijk bestaat 80% van de uitgevoerde werken het onderhoud van bloemenperken en bermen langs wegen van de eigen gemeente en buurgemeentes.
In hoeverre kan en mag dit?
Dan bedoel ik dat deze LDE overheidssteun ontvangt om enerzijds werklozen opnieuw in te schakelen, en anderzijds om een niche tussen burger en vakman te vullen. Maar in de praktijk vooral werken voor de overheid uitvoert en heel erg goedkoop. (<- steun LDE, steun SINE, PC329)
Ik weet uit eerste hand dat de groendienst uit die gemeente intussen werd afgeslankt.
Is dit sociale fraude?