JuridischForum.be

Beste,

Ik werk in een overheidsbedrijf (NMBS). We moeten werken met toestellen met batterijen (3 in totaal). Van onze werkgever zijn we VERPLICHT onze toestellen thuis op te laden. (Manier van besparen....? )

Volgens velen is dit niet wettelijk. Als een werkgever zijn werknemers verplicht om met toestellen te werken die dagelijks opgeladen moeten worden, moet de werkgever voldoende oplaadmogelijkheden voorzien in de werkplaats. Ook bij de vakbonden bestaat er een meningsverschil of zoiets al dan niet in het arbeidsrecht opgenomen is.

Mijn vraag : bestaat daaromtrent iets wettelijks? Een wetsartikel ofzo?

Bedankt.

Krijgt u daar een vergoeding voor?

Neen.

Werkgever kan niet eisen dat je thuis elektriciteit hebt en dat gebruikt voor het werk, tenzij dit in de arbeidsovereenkomst opgenomen is.

Staat dit in een wetsartikel? Zo ja, kan ik dit ergens op het web terugvinden? (artikelnummer, link, ....)

opnieuw: voor het personeel dat met een arbeidsovereenkomst in dienst genomen is:

Art. 20. De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, inzonderheid, zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepaling, door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen;

Voor statutairen heb ik geen weet of dit ergens in staat. Echter, als je claimt geen electriciteit te hebben, zie ik niet in hoe de werkgever je kan verplichten om dit aan te schaffen, zelfs al ben je statutair.

Prima. Zeer veel dank. Hier kan ik zeker en vast iets mee doen.