JuridischForum.be

Beste specialisten ter zake

Vijf jonge collega's verpleegkundigen hadden in 2015 elk recht op een x-aantal jeugdvakantiedagen.
Nu blijkt dat onze hoofdverpleegkundige deze jeugdvakantiedagen maar gedeeltelijk heeft ingebracht in de uurroosters van 2015. De resterende uren jeugdvakantie heeft hij overgedragen naar dit jaar.
Mag hij dit doen?
In plaats van het volledige aantal jeugdvakantiedagen in te brengen in de uurroosters van 2015, heeft hij de naar 2016 overgedragen jeugdvakantie vervangen door uren STW. Hierdoor staan deze collega's ruim negatief in hun uren STW.
Kan dit zo maar?

Graag jullie mening over de wettelijkheid hieromtrent en eventueel gestaafd met wetsartikel(s).

Groetjes

Apollo56

en wat zou STW zijn?

STW staat voor "Saldo Te Werken"

is illegaal: je kan geen jeugdvakantie overdragen naar een volgend jaar, omdat je ze moet opnemen in het jaar dat je ze krijgt. Men zal dus die jeugdvakantie niet uitbetaald kunnen krijgen als werknemer.

Extra verlof via toegestane afwezigheid in 2016 mét medeweten en goedkeuring van de werknemer kan natuurlijk wel, maar da's niet nodig om het via jeugdvakantie te regelen.

bij de overheid kan je verlof overdragen (niet uitgesloten)

(anoniem) klacht indienen bij de sociale inspectie.


6 JUNI 2010. - Sociaal Strafwetboek

Art. 145. Jaarlijkse vakantie
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die heeft nagelaten, of heeft nagelaten binnen de voorgeschreven termijn of volgens de reglementaire voorschriften, de vakantie toe te staan, waarop de werknemers krachtens de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971, en de uitvoeringsbesluiten ervan recht hebben.
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.

Art. 59. Geheimhoudingsplicht
Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een inbreuk op de bepalingen van de wetgeving waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociaal inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet voor de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.
Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.

bij de overheid kan je verlof overdragen (niet uitgesloten)

wettelijke vakantie, geen jeugdvakantie.