JuridischForum.be

Hallo

In mei 2013 heb ik bij bedrijf1, 2 jaar verlof zonder wedde genomen, dit om bij een bedrijf2 te gaan werken. Uiteindelijk kan je zeggen, waarom neem je dan geen ontslag om daar te gaan werken? Zekerheid voor als het tegenviel.

Begin oktober 2014 ging bedrijf2 jammer genoeg over de fles en ben ik naar HVW gegaan met de nodige documenten voor een uitkering. Vanaf oktober 2014 tem eind november 2014, heb ik dus voor 2 maand een uitkering gekregen waarna ik terug het werk hervatte bij bedrijf3.

Eind april 2015 werd mijn contract bij bedrijf1 stopgezet, het verlof zonder wedde was ten einde en ik kreeg nadien een contract bij bedrijf3.

Deze week kreeg ik van RVA het bericht dat ik voor bovenstaande data, die 2 maanden, werkloosheidsuitkeringen heb gecumuleerd tijdens dagen dat ik was verbonden met een arbeidsovereenkomst. Uiteraard vragen ze de ten onrechte uitbetaalde vergoedingen terug te storten.

Ik was inderdaad onder contract bij bedrijf1, maar met verlof zonder wedde, mag ik dan niet gaan stempelen? Tevens zijn er geen gelden ontvangen tijdens heel de periode van verlof zonder wedde van bedrijf1.

En waarom hebben ze toen niets gezegd als ik al de documenten overhandigd heb aan HVW in 2014? Ze waren op de hoogte van heel de situatie en meldde zelfs dat het nog gebeurde.

Kan iemand me vertellen wat ik hiervan kan verwachten?

Bedankt

Ik ben geen sociale wetgeving kenner maar het is toch nogal wiedes dat je geen recht op uitkering heeft.

De basis voor een werklozen uitkering is toch verstoken zijn van werk, maar bij een verlof zonder wede heb je eigenlijk werk, die je op dit ogenblik niet wil doen.

klopt. Je hebt vrijwillig gekozen om een arbeidsovereenkomst niet uit te voeren, dus geen recht op werkloosheidsuitkering.

Ok bedankt voor de snelle reacties. Betalen dan maar. Gelukkig valt de schade nog mee.