JuridischForum.be

Ik ben dit grondig beu.

Ik doe op mijn werk facturatie en personeelsadministratie, in de firma activef in de bouwsector.

Ele maand, op het einde van de maand, moet ik berekenen hoeveel ZWART geld de arbeiders in hun enveloppe krijgen. Dit is een overtreding van de SOCIALE WETTEN.

Alsof dit nog niet genoeg is, smijt de werkgever regelmatig een dossier op mijn bureau met de woorden: " hier heel het dossier herwerken, 15000 ZAB (zab is de term die wordt gebruikt voor zwarte betalingen)" . ik moet dan de offerte die de klant oorspronkelijk heeft gekregen, neem bvb 25000 euro, latern verdwijnen en vervangen door een offerte van 10000. De klant wordt gevraagd om de valse offferte te ondertekenen, want die speelt het spelletje mee (voor renovaties aan woningen, eigen woningen ouder dan 5 jaar is er al een gunstmaatregel van verlaagd BTWtarieff van 6% ipv 21%) en idem met de echte factuur, deze wordt verdonkermaand of versnipperd en de VALSE factuur, van 10000 euro, wordt ingeboekt alsof er niets aan de hand is. Dit is FISCALE fraude, en fraude in GESCHRIFT, of fraude in het houden van de boeken (als deze term tenminste gebruikelijk is).

Soms wordt een factuur, na overleg met andere partij (firma) geschrapt. Als tegenprestatie laat de andere zijn factuur dan ook maar vallen. Dit is barat handel, weerom is de dupe de FISCALITEIIT. Man man.

De werfleider staat, godverdomme, te werken tijdens de jaarlijkse vakantie, en ik moet aan het sociaal secretariaat vertellen dat hij 3 weken jaarlijks verlof heeft genomen. Dit dan nog op een werf diit onderhevig is aan de nieuwe wetgeving inzake de verpliichte werfmelding. Hiier staan enorme boetes,

D'er is een arbeider diie werkt 4 dagen op 5. De vrijdag wordt hij betaald door de ziekenkas. Die staat gewoon te werken. Dus hij passeert 2 keren langs de kassa. Het bedrijf betaalt hem gewoon via de reeds vermeld envelloppe. De vrijdag is dan voor hem helemaal in het zwart (anders voor de andere dagen alleen hun uren bvb 11 uur gewerkt min 8 uren officieel betaald, dus 3 uren zwart).

Her arbeidsregelement is officieel 8 uren per dag. Ze zitten allemaal aan gemiddeld 10 tot 11 uren.
De chauffeur/magazijniier gaat alle maanden met, ik schat in, 600 euro in zijn enveloppe naar huis.
Wel 650 maal 11,25 (3 weken verlof in maand juli) is per jaar rond de 7000 euro.
Dat spelleke is al 12 jaar bezig, hij werkt al 12 jaar bij ons, en heeft hem dus al 85000,, lees VIJFENTACHTIG DUIZEND EURO, extra zwart geld opgeleverd. Dus ge kunt u wel inbeelden dat de "zwarthandel" daar niet anders dan SYSTEMATISCH moet zijn.

Het sociale systeem in Belgie is een degelijk systeem, en zeer zeker de moeite waard om ervoor te vechten om het instand te houden.. maar als ge dit alle dagen op het werk moet doen.. ik voel mijj een crimineel.

Soms pakken somimige arbeiders in plaats van geld, gewoon materialen mee (ze hebben een zelfstandig bijberoep). Maar de meegenomen materialen verschijnen op geen enkel officieel intern document. Lees: ze worden als verlies weggewerkt (klasse 6 rekeningen). Opnieuw fraude. En de arbeider-zeflstandige die naar zijn uren een inloopdouche gaat placeren.. KAN geen factuur maken, want hij heeft de materialen NOOIT officieel aangekocht. Dus die is OOK AAN HET FRAUDEREN.

Ik ben dat hier zo beu.
het heeft ook een efffect om mijn zelfbeeld

Enfin bedankt voor uw leestijd dat jullie hebben gespendeerd en heri zijn de vragen:

1 wat zijn de implicaties voor mijn toekomsige loopbaan (carriere) stel dat het uitkomt.

2 kan ik zeggen : 'hier godverdomme regel uw frauduleuze zaakjes zelf"
ge zult zien dat ik dan een C4 krijg en a foriiori moet ik nog opletten of ik ben werkweigeraar
en dat is nog het strafste van allemaal

maar als jullie nuttig advies hebben
dan hoor ik dit graag

Ik begrijp uw dilemma, enerzijds werkt u actief mee aan fraude en kan u daarvoor mee vervolgd worden, anderzijds wil u natuurlijk uw job behouden.

U kunt anoniem klacht indienen, maar ja, als de fraude inderdaad zo grootschalig is, zit je waarschijnlijk met een faillissement en heb je ook geen job meer.

Ik keur zwartwerk ten zeerste af, maar ik zou er zeker begrip voor hebben als u dit niet gaat aangeven.

Ander werk zoeken, en liefst niet in de bouw want daar zit enorm veel zwart, bouw en horeca zijn de kampioenen van Belgie.

Je werkgever overdragen, anoniem ??,
Dit komt toch uit na een tijd dat het van u is.
als je gerust wil slapen in de toekomst zoek je maar ander werk.

je kan toch naar de fiscus stappen en daar de hele fraude uit de doeken doen

U doet dus boekhoudkundige taken op dat bedrijf?

Inderdaad vroeg of laat loopt dat bedrijf tegen de lamp, en worden medeplichtigen mee gestraft met dat bedrijf.
U hebt geen andere keuze dan ofwel eerst ander werk zoeken, en dat bedrijf aangeven, of gewoon aangeven en zien wat er van komt.
Doet U dit niet, komt de fiscus ook achter U aan als medeplichtige. Ook als U daar al niet meer werkt.

bedankt voor de reactie, tot dus ver.

bijkomende vraag:

3 zijn er op het forum soms mensen die op de hoogte zijn van precedenten ?
soortegelijke gevallen, en hoe heeft de rechter beslist ter zake ?

bemerkingen:
IVM AANSPRAKELIJKHEID
ik denk dat personeel die opdrachten uitvoert hem/haar OPGELEGD DOOR door de werkgever, en VOOR REKENING VAN de werkgever NIET aansprakelijk kan worden gesteld..

natuurlijk, en dat is ook logisch, behoudens uitzonderlijke gevallen als daar zijn : bvb inbreuken tegen de regels van de menselijkheid, of het plegen van heel zware criminele feiten. (bvb een werkgever die zegt vermood mijn vrouw of mijn echtgenoot als uw werkgever een vrouw is, kijk dat kan natuurlijk niet)

IVM MELDEN
hoe zit dat eigenlijk met de meldingsplicht
is het nu meldingsplicht of geldt nog altijd de oude zwijgplicht ?

tenslotte
PRAKTISCH
stel ik meld
dan kan ik daar niet blijven werken
en neem ik ben een aantal maanden werkzoekend
dan kan ik zelfs niet eens dopgeld krijgen

de RVA zegt ge krijgt niets
maar ik kan een kop koffie krijjgen van de Sociale Inspedtie (Dienst Toezicht Sociale Wetten) en ook op het Parket van de Procureur des Konings, of bij het Miniisterie van Financien kan ik een kopje koffie gaan drrinken, en misschien krijg ik er een koekske bij..

heeft iemand een idee of de RVA zal aanvaarden dat jezelf bent gestopt met werken wegens fraude praktijken

ok
laat maar horen
plus
bedankt.

Maar daar stopt het soms niet, als je ander werk zoek belt men soms je oude werkgever op, en niemand wil een verklikker op zijn werkvloer, en ook werkgevers komen elkaar soms wel eens tegen !

OK TOPIC OPGELOST

.. op het ogenblik dat Belgie stopt met de 'omgekeerde moraliteit
goed wordt slecht (verklikker)
en slecht is goed (frauderende werkgevers)
is het niet opportuun om 'THE RIGHT THING" te doen
het komt toch allemaal op mijn kop terecht

TOT DAN ZAL IK BLIJVEN MEEWERKEN AAN FRAUDE EN OPLICHTING VAN DE BELGISCHE STAAT

de eerste reactie (LeenW) was uiteindelijk de juiste

MISSCHIEN NOG EEN LAATSTE ADDENDUM
TE KLASSEREN ONDER

PS
de beste oplossing zou kunnen zijn (maar dit hangt niet van mij alleen af) dat
het parket bij de Arbeidsrechtbank, of
het Ministerie van Financien, of
het Ministerie van Justistie, Dienst Toezicht Sociale Wetten, of
de Bijzondere Belastings Inspecite, of
de Controle Diensten van de Rijks Sociale Zekerheid
eens kijken of ze een ERVARINGSDESKUNDIGE kunnen gebruiken.

Ik heb een nieuwe job, waar geen enkel diensthoofd naar mijn oude bedrijf zal bellen (want elk van deze overheidsdiensten heeft een zaak opgestart ) en U ..de brave Belg, of wij allemaal

bent of zijn ook tevredden want Overheid legt ons minder lasten op, hun inkomsten zijn ook terug eerlijker..

vergeten te vermelden in voriige reactie

allemaal bedankt

Je hebt geen meldingsplicht, noch zwijgplicht. Enkel het morele gaat hier tellen. Je bent zeker geen verklikker, enkel een goede burger. Dit kan niet anoniem t.o.v. de Staat, maar je werkgever gaat jouw naam nooit te horen krijgen.

Aansprakelijkheid van hogerhand gaat hier niet op. De bedrijfsleiding gaat zeker het hardste getroffen worden, maar het argument van "ik volgde enkel bevelen op" is al zo'n 75 jaar zijn waarde kwijt.

Uiteindelijk moet u zelf kiezen tussen de morele plicht van zwartwerk aan te geven omdat het slecht is, en de morele plicht uzelf en uw gezin te onderhouden.

Mocht er nu bijvoorbeeld eens een ernstig ongeluk op de werf gebeuren, met iemand die op dat moment zogezegd 'niet' aan het werken was, dan kan u als 'medeplichtige' misschien mee mogen opdraaien voor zijn ziekenhuisfactuur. U moet zich de vraag stellen of het dat u waard is en of u nog rustig zal kunnen slapen. Ik zou in uw geval kiezen voor de korte pijn nu en de boel verlinken, maar om Leen bij te treden, u zit inderdaad wat dat betreft in een moeilijk parket.

Zoals ik vroeger al schreef: dat bedrijf loopt vroeg of laat, met uw toedoen of zonder uw toedoen toch tegen de lamp.
En gezien uw functie in de boekhouding van dat bedrijf heb je een grote verantwoordelijkheid in dit dossier, en mag je er bijna zeker van zijn dat de fiscus ook U als medeplichtige zal aanzien.

Als ik in uw schoenen stond, zou beginnen zoeken naar een nieuwe job, en vervolgens het zaakje overmaken aan de fiscus.