Ik zie niet in waarom je man in de problemen zou komen door een eventueel valse verklaring van de werknemer over het aantal kinderen ten laste.
Als de kinderen permanent in het buitenland verblijven samen met de moeder (met permanent wordt bedoelt: altijd behalve "bezoek", zoals je dus schrijft), dan kunnen ze idd nooit ten laste genomen worden, omdat hun domicilie hier in principe niet kan staan. Staat hun domicilie hier, dan zal de belastingen dit dossier zonder gevolg afwerken, zich baserend op dat domicilie tenzij ze tegenindicaties zouden hebben. Als hun domicilie hier staat dan zal, gezien het aantal kinderen en dus wss schoolplichtigheid, daar sowieso ooit controle op komen.
Het klopt overigens niet dat de werknemer geen RSZ afgehouden zal worden van zijn loon. het kan zijn dat dit het geval is (ivm werkbonus), maar dat heeft dan enkel te maken met het feit dat hij een héél laag loon heeft. Zoniet, zal er altijd RSZ afgehouden worden.
Wat wél zo is, is dat met 4 kinderen ten laste je al een hoog loon moet hebben om nog bedrijfsvoorheffing te moeten betalen. Dat zal hier waarschijnlijk het geval zijn. Die bedrijfsvoorheffing is enkel een voorheffing, geen definitieve belasting. Op zijn belastingsafrekening zal dus, als blijkt dat hij in de praktijk geen kinderen ten laste heeft, geen rekneing met de kinderlast gehouden worden en zal hij zwaar belast worden. Tenzij hij kan aantonen dat hij véél onderhoudsgeld betaalt aan zijn vrouw voor zijn kinderen
op basis van een Belgisch/Egyptisch vonnis, want dan kan hij onderhoudsgeld aftrekken zoals elke Belg.
Sowieo kan je man wel een dergelijk document opvragen aan zijn sociaal secretariaat om zich in te dekken tegenover (vooral) zijn vrouw, maar tegelijk een zekerheid voor zichzelf te hebben:
http://d.sodiwe.be/20000409P