Kan een werkgever op enkele dagen per jaar de werknemers verlof weigeren en eisen dat iedereen komt werken?
Of is hier een uitdrukkelijke toestemming van de ondernemingsraad voor nodig?
Verlof (ik spreek dan over wettelijk verlof) moet sowieso in onderling overleg tussen wergever en werknemer toegekend worden. Dit betekent dus dat een werkgever inderdaad kan bepalen dat op bepaalde dagen er geen verlof genomen wordt. Hij mag dit uiteraard niet misbruiken. Bijvoorbeeld stellen dat tijdens het zomerverlof iedereen elke dinsdag en donderdag aanwezig moet zijn, kan niet echt door de beugel, aangezien niemand dan twee weken aansluitend verlof tijdens de zomermaanden zou kunnen nemen...