Een vraagje ivm ziekte-uitkering in een nogal ingewikkelde werksituatie :Ik ben alleenstaande met 2 kinderen ten laste. Na een periode van langdurige werkloosheid (minimum-uitkering), was ik deeltijds tewerkgesteld (met behoud van recht/inkomensgarantie-uitkering) met een contract van bepaalde duur (15 november 2014 tot 30 januari 2015) in het onderwijs. Tijdens deze interim word ik langdurig ziek (tot 12 juni 2015). De ziekte-uitkering bedraagt ruim 250 euro minder dan het minimum-inkomen dat ik had bij werkloosheid en is dus ook ruim 250 euro minder dan leefloon. Kan dit ? IK nam reeds contact op met ziekenfonds en daar beweert men dat de berekening juist is. De logica ontgaat mij een beetje dat mijn ziekte-uitkering zoveel minder is dan mijn minimum werkloosheidsuitkering. Worden er dan in de eerste periode van ziekte (1 tot 6 maand) geen minima gehanteerd ?
Kan iemand mij wat meer duidelijkheid geven in deze financieel onleefbare situatie ? Bedankt;