JuridischForum.be

Ik heb al eens rondgekeken op de websites van interimkantoren en via google, maar vind er geen duidelijk antwoord op.

Ben vanwege interesse in bepaalde jobs al bij verschillende interimkantoren langsgeweest (maw verplicht inschrijven bij elk kantoor).

Nu zou ik het echter niet correct vinden, moest ik op eigen initiatief een job vinden (zonder hulp van interimbureau dus) en dat zij achteraf bij mijn werkgever komen zagen dat ik eigendom ben van hen, moesten zij op een bepaald ogenblik ook contact gehad hebben met dezelfde werkgever.

+ zijn interimkantoren van andere vacatures ook niet echt happig op mensen die al bij andere kantoren ingeschreven zijn, gezien de kans bestaat dat het andere kantoor dan met het contract (de commissie erop) gaat lopen.

Iemand dus een idee hoe dat dient te gebeuren?

Aangetekende brief aan de hoofdzetel? Of is een e-mail aan het agentschap voldoende? ...?

En heeft er ook iemand een idee hoe lang zulk'n contract geldig is? (zonder dat er via hen een effectieve werkgever gevonden wordt)

Ik heb al eens rondgekeken op de websites van interimkantoren en via google, maar vind er geen duidelijk antwoord op.

Ben vanwege interesse in bepaalde jobs al bij verschillende interimkantoren langsgeweest (maw verplicht inschrijven bij elk kantoor).

Nu zou ik het echter niet correct vinden, moest ik op eigen initiatief een job vinden (zonder hulp van interimbureau dus) en dat zij achteraf bij mijn werkgever komen zagen dat ik eigendom ben van hen, moesten zij op een bepaald ogenblik ook contact gehad hebben met dezelfde werkgever.

dat kunnen ze niet. Je kan geen eigendom zijn, enkel kunnen ze een commissie eisen indien de werkgever je toch rechtstreeks een contract aanbiedt, NA bewezen contact met jou VIA het interimkantoor.

+ zijn interimkantoren van andere vacatures ook niet echt happig op mensen die al bij andere kantoren ingeschreven zijn, gezien de kans bestaat dat het andere kantoor dan met het contract (de commissie erop) gaat lopen.

onzin

Aangetekende brief aan de hoofdzetel? Of is een e-mail aan het agentschap voldoende? ...?

eenvoudigweg langsgaan, bellen of een e-mail is in theorie voldoende.

En heeft er ook iemand een idee hoe lang zulk'n contract geldig is? (zonder dat er via hen een effectieve werkgever gevonden wordt)

hangt af van het contract tussen het interimkantoor en de plaats waar je zou kunnen werken.

Ik

Nu zou ik het echter niet correct vinden, moest ik op eigen initiatief een job vinden (zonder hulp van interimbureau dus) en dat zij achteraf bij mijn werkgever komen zagen dat ik eigendom ben van hen, moesten zij op een bepaald ogenblik ook contact gehad hebben met dezelfde werkgever.

u hoeft zich daar niks van aan te trekken en bovendien is zulke inschrijvingen bij interimkantoors goed voor je dossier bij de rva en nadelig indien je die inschrijvingen zou laten schrappen

interimwet 24/7/1987
Art. 16. De contractuele bedingen waarbij het de uitzendkracht verboden is zich bij een gebruiker te verbinden, worden als niet bestaande beschouwd