Op voorhand getekend dagcontract verbreken

interimmer
Topic Starter
Berichten: 1

Op voorhand getekend dagcontract verbreken

#1 , 19 mar 2015 19:32

Beste mensen,

Ik moet deze zondag werken en heb het dagcontract ervan gisteren al getekend, op vraag van de interim en werkgever.
Is dit wettig en kan ik hier nog onderuit? Kan ik dit zonder gevolgen/kosten verbreken of hang ik hier sowieso aan vast?

Ik heb vandaag bij deze werkgever gewerkt en ben hier met momenten, ondanks mijn goede inzet, slecht behandelt en verbaal stevig aangepakt. Ik zie het amper zitten hier dus aanstaande zondag weer te moeten werken en wil dus weten of ik hiertoe verplicht ben.

Heeft iemand hier duidelijkheid over aub?

Vriendelijke groeten en alvast bedankt voor de snelle antwoorden!

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 20 mar 2015 14:26

Als je opzegt in de eerste 3 kalenderdagen, kan je zonder opzegtermijn opzeggen. Best aangetekend doen of tegen ontvangstbevestiging.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 20 mar 2015 14:37

maakt niks uit. Natuurlijk is het wel beleefd om de werkgever via mail/sms in te lichten, hé.

Reclame

Terug naar “Andere”