JuridischForum.be

Ik heb vier maanden op interimbasis gewerkt voor een bedrijf. Verleden week was mijn laatste week, dixit mijn supervisor van het bedrijf waar ik werkte.
Nu krijg ik van het interimkantoor mail dat er een nieuw contract is opgesteld voor volgende week! Nochtans heb ik hen via email laten weten dat de opdracht ten einde liep op 27/02...

Ik ga maandag in het kantoor langsgaan om dit recht te zetten, maar ik vroeg me af, wat gebeurt er als ik dat contract onderteken? Zijn ze verplicht van me uit te betalen (ook al werk ik niet)?

Ik ga maandag in het kantoor langsgaan om dit recht te zetten, maar ik vroeg me af, wat gebeurt er als ik dat contract onderteken? Zijn ze verplicht van me uit te betalen (ook al werk ik niet)?

burgerlijk wetboek
Art. 1134. Alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan, strekken degenen die deze hebben aangegaan, tot wet.
Zij kunnen niet herroepen worden dan met hun wederzijdse toestemming of op de gronden door de wet erkend.
Zij moeten te goeder trouw worden ten uitvoer gebracht.

Ik heb vier maanden op interimbasis gewerkt voor een bedrijf. Verleden week was mijn laatste week, dixit mijn supervisor van het bedrijf waar ik werkte.
Nu krijg ik van het interimkantoor mail dat er een nieuw contract is opgesteld voor volgende week! Nochtans heb ik hen via email laten weten dat de opdracht ten einde liep op 27/02...

Ik ga maandag in het kantoor langsgaan om dit recht te zetten, maar ik vroeg me af, wat gebeurt er als ik dat contract onderteken? Zijn ze verplicht van me uit te betalen (ook al werk ik niet)?

ze zijn verplicht om je uit te betalen als je je effectief hebt aangeboden om te werken. Als het interimkantoor je een arbeidsovereenkomst geeft en ze schrappen die niet, dan zal je ook geen werkloosheidsuitkeringen kunnen trekken.