JuridischForum.be

Ik werk als bediende en wij moeten regelmatig avond opleidingen geven die kunnen uitlopen tot middernacht.
Aangezien we dus van 's morgens bezig zijn krijgen we hiervoor 4 uur (halve dag ) recuperatie.
In onze planning mogen we geen verlof noteren maar iets anders.
Dus: Ik veronderstel dat de directie hiervan niet op de hoogte is.
Nu vraag ik me al een tijdje af: Stel je bent dus in verlof maar uiteindelijk staat er in uw planning iets anders en je doet een zwaar ongeeval (bedrijfswagen).
Wat zijn hier de gevolgen van als de verantwoordelijke misschien doet dat hij van niks wist?

wat moet er genoteerd worden? Het antwoord hangt daar vanaf...

wat moet er genoteerd worden? Het antwoord hangt daar vanaf...

Homeworking

indien men kan aantonen dat u privé aan het werk bent, dan zou men kunnen spreken van loondiefstal en daardoor ook terecht een ontslag om dringende redenen inroepen indien u niet kan bewijzen dat u dit opgedragen kreeg. Collega's kunnen natuurlijk in je voordeel getuigen.