JuridischForum.be

Welke functieomschrijving staat er in je contract? Is dat ooit aangepast naar assistent management? En het loon ook? Of is de omschrijving in het contract niet aangepast maar heb je wel een loonsverhoging gekregen toen je de andere functie kreeg?

Mijn contract werd opgemaakt in mei 1989 zonder functiebeschrijving, wel het loon en zonder bedrijfswagen - nadien werd het contract niet aangepast.
Het enige waar ik als management assistent vermeld sta is in Trend Top van Knack

stond de bedrijfswagen op je loonfiche? Kan je bewijzen dat je dat werk deed (mails uit het verleden, ...)?

ja die heb ik nog

Dan heeft je werkgever geen poot om op te staan.

Hij kan je wel ander werk geven, maar je loon moet het zelfde zijn.

zelfs ander werk kan niet zomaar.

Bedankt voor jullie reactie.
Ik kan er de nodige conclusies uit trekken.

Indien het nodig is kan de vakbond mij dan juridisch bijstaan?
Ik ben aangesloten bij VSOA - heb hen in het voorjaar al gecontacteerd maar gaven mij hieromtrent andere informatie: "Omdat je niets op papier hebt kun je niets maken tegenover de werkgever".

als je niets op papier hebt is eht moeilijk, maar tegen mij verklaarde je net dat je iets op papier had... (loonfiches/mails)

Ja inderdaad, maar de vakbond bedoelde eigenlijk een aanpassing van de arbeidsovereenkomst of het loon.

een gewoonte is ook een recht

Ja inderdaad, maar de vakbond bedoelde eigenlijk een aanpassing van de arbeidsovereenkomst of het loon.

Let wel op met die bedrijfswagen: als je nu gaat claimen dat je deze al maanden of jaren ter beschikking hebt, maar er stond al die tijds niets op je loonbrief hierover (je hebt hier dus nooit bedrijfsvoorheffing op betaald), dan zou de fiscus hier wel eens durven voor komen aankloppen...

Los van het bovenstaande, kan ik me niet voorstellen dat je echt NIETS op papier hebt van die wagen. Zelfs geen overeenkomst over wie met die wagen mag rijden, dat je hem in ontvangst genomen hebt, of wat er gebeurd bij een ongeval?

Zoals eerder vermeld heb ik wel loonfiches (bedrijfsvoorheffing ok) en memo's over het bedrijfsvoertuig ivm onderhoud e.d. - maar geen protocol en ook niet vermeld in de arbeidsovereenkomst.

Zoals eerder vermeld heb ik wel loonfiches (bedrijfsvoorheffing ok) en memo's over het bedrijfsvoertuig ivm onderhoud e.d. - maar geen protocol en ook niet vermeld in de arbeidsovereenkomst.

Als je hier voorheffing op betaald hebt en dit staat op je loonbrief, dan is die bedrijfswagen onderdeel van je verloning, en kan deze je niet zomaar afgenomen worden (tenzij men dit compenseert in meer loon). Je hebt dus meer dan bewijs genoeg dat je een bedrijfswagen in je loonpakket zitten had.