JuridischForum.be

Ik werk deeltijds voor 2 werkgevers, ieder met een eigen contract, doch wel in hetzelfde kantoor. Nu is één van beide werkgevers genoodzaakt mijn arbeidscontract op te zeggen.

Klopt het dat ik, omdat ik nog een paar uur werk voor de andere werkgever, geen recht heb op een uitkering?

Anderzijds heb ik te maken met chronische gezondheidsklachten (fibromyalgie, artrose in de nek, nekhernia), waardoor ik erg beperkt ben ik het vinden van een andere deeltijdse baan. Mijn leeftijd (45) speelt ook niet in mijn voordeel.

Zou het mogelijk zijn, vanwege de diverse chronische klachten, me voor een bepaald % af te laten keuren?

Natuurlijk zou ik het liefst van al gewoon blijven werken en de uren die weg gaan vallen in een andere baan aanvullen, maar ik ben realistisch en als ik naar de huidige situatie kijk, gaat dat gewoon niet lukken. Dus voor de duidelijkheid: ik wil graag werken maar ben hier heel beperkt in.

Ik hoor graag jullie reacties/tips!

u kan wel degelijk in aanmerking komen voor een inkomensgarantieuitkering, ga hiervoor naar je vakbond/de hulpkas.

U kan u voor 33% of 66% laten afkeuren, het eerste zal u geen geld opbrengen, het tweede zal u arbeidsongeschikt maken waardoor u alle activiteiten moet stopzetten om een uitkering te krijgen.