Meldingsplicht / werknemer / bedienden

[André G.]

Hallo,
Ik probeer mijn privéleven zoveel mogelijk te scheiden van mijn professionele carrière en dit om de vooroordelen te vermijden!
Momenteel ben ik ingeschreven bij mijn werkgever als gescheiden. Mijn familiale situatie zal veranderen naar gehuwd. Ik wil hier absoluut geen voordeel uit halen, mijn privacy is veel meer waard.
Mijn vraag: ben ik verplicht deze verandering - in mijn familiale situatie - te melden aan mijn werkgever? Valt dit onder de privacy wetgeving?
Alvast bedankt!
A.G.

[jan1978]

Nu ik zie niet in waarom je dit niet zou melden aan je werkgever.
Toen ik getrouwd was heb ik dit gemeld aan mijn werkgever.
Het is niet zo dat men dan alles van je privé leven gaat moeten uit de doeken doen op je werk.
Je moet dit melden voor volgende redenen.
1) je loon
2) wat als je vrouw plots zwanger is als je dan nog moet afkomen van aja we zijn getrouwd geweest dat gaat veel genanter zijn.
3)wat als je eens niet kan gaan werken of vroeger gaat moeten stoppen om je vrouw te helpen.

kortom meld het gewoon, zo vermijd je eventuele problemen in de toekomst of met je belastingen of loon.
Ik kan spreken uit mijn ervaring dat men niet constant over je leven ga praten want je spreekt uiteindelijk zelf veel of weining over je privé leven zoals je zelf wil.

dus gewoon melden en als er later geboorte / ziekte /*familiale redenen klein verlet moet melden dan zijn er geen problemen.
En zeg nooit bij mij gaat het niet gebeuren, ik heb het al een paar keer moeten doen en vergeet niet we zijn allemaal mensen.
mvgrt jan1978

[André G.]

Bedankt voor uw reactie Jan!
Een kleine verduidelijking, het is een man-man huwelijk, op het werk heb ik dit altijd privé gehouden en dit wil ik ook zo houden.
Er zijn inderdaad voordelen aan verbonden, maar deze voordelen zijn niet belangrijk voor mij.
Ik heb dus geen meldingsplicht tegenover mijn werkgever?
Met dank
A.G.

[JPV]

strikt genomen bent u dit verplicht te melden voor fiscale wetgeving, maar er is niemand die het zal bestraffen indien u dit niet aangeeft.

Misschien kan u anders gewoon het sociaal secretariaat informeren, zodat zij de aanpassing kunnen doen zonder dat uw werkgever dit zelf te horen krijgt? Afhankelijk van het sociaal secretariaat moet dit zeker lukken.

[André G.]

Bedankt voor uw reactie JPV!
Ik zal trachten om contact te nemen met het sociaal secretariaat!
Welke voordelen zou ik eventueel kunnen genieten om dit wel te melden, wetende dat mijn vriend niet werk, geen uitkering geniet en ook geen mutualiteitssteun ontvangt.
Bij voorbaat dank voor uw hulp
A.G.

[roharro]

Indien u huwt zullen jullie genieten van de huwelijksquotiënt, waardoor er minder belastingen dienen te worden betaald.

[André G.]

Bedankt Roharro!

[JPV]

nu, als u dit niet meldt aan uw werkgever, zal u dezelfde voordelen kunnen genieten via de belastingsbrief, dus dan gewoon met enige vertraging.

[jefke007]

Indien er een groepsverzekering zou zijn, dan kan het niet melden mogelijk effectief onmiddellijk een negatieve financiele invloed hebben.

Het melden aan het sociaal secretariaat, heeft inderdaad ook een behoorlijke invloed op het netto-loon, waardoor de meeste werkgevers het om die reden toch te weten komen.

Omdat uw partner geen mutualiteitssteun geniet, kan je hem als persoon ten laste op je ziekenboekje gratis inschrijven ( maar daar moet men zelfs niet gehuwd voor zijn )

[André G.]

Bedankt iedereen voor de nuttige informatie!
Hiermee kan ik rustig verder zonder zorgen
A.G.

[de reden]

Omdat uw partner geen mutualiteitssteun geniet, kan je hem als persoon ten laste op je ziekenboekje gratis inschrijven ( maar daar moet men zelfs niet gehuwd voor zijn )

dus ik heb wat vrienden in het verre buitenland en ik neem die gewoon ten laste , graag de wettelijke basis hiervoor


++++++++++++++++++++++++++

huwelijksquotient = kleine 10 000€ je zal in schijf van 45 of 50% zitten rekening houden met (forfaitaire)aftrek en gemeentebelasting
als u niks meld zal u dit bij de afrekening van je belastingsbrief een kleine 5000€ opleveren in 1 keer tegenover gespreid over een heel jaar

uw recht op 3 dagen klein verlet zal je ook kwijt zijn

[JPV]

Omdat uw partner geen mutualiteitssteun geniet, kan je hem als persoon ten laste op je ziekenboekje gratis inschrijven ( maar daar moet men zelfs niet gehuwd voor zijn )

dus ik heb wat vrienden in het verre buitenland en ik neem die gewoon ten laste , graag de wettelijke basis hiervoor

dat zegt hij nergens. je moet nog altijd samenwonen.

[A'ntje]

Best wel de gegevens juist doorgeven aan het sociaal secretariaat.
Laatst werd ik door het sociaal secretariaat gecontacteerd omdat zij op hun beurt door de rsz werden gecontacteerd omdat er voor een bepaalde werknemer gegevens niet strookten met de gegevens die zij hadden.
Ik had inderdaad het jaar voordien onbewust iets verkeerd aangepast in de gegevens.

[de reden]

Omdat uw partner geen mutualiteitssteun geniet, kan je hem als persoon ten laste op je ziekenboekje gratis inschrijven ( maar daar moet men zelfs niet gehuwd voor zijn )

dus ik heb wat vrienden in het verre buitenland en ik neem die gewoon ten laste , graag de wettelijke basis hiervoor

dat zegt hij nergens. je moet nog altijd samenwonen.

dan ga ik met 20 mensen samenwonen en neem ze allemaal ten laste

de voorwaarden graag , wie kan er meegenieten van mijn aansluiting bij een ziekenkas

[KimSe]

Voor de mutualiteit kan je aansluiten als ‘persoon ten laste’ van een gerechtigde, als:
echtgenoot of echtgenote
student hoger onderwijs
ouder of grootouder
samenwonende

Als persoon ten laste, moet een gerechtigde of titularis je ten laste nemen. De voorwaarden om iemand ten laste te nemen verschillen naargelang de familie- of samenlevingsband met de gerechtigde.