JuridischForum.be

Op vrij 06.09.2013 om 14u is mijn man zijn ontslag ingegaan. Op 09.09.2013 hebben w3 het aangetekend schrijven ontvangen, maar mijn man was op 09.09 nog om 06.00u bij zijn werkgever geweest en was dus niet veel later weer thuis.
Ik heb een vraagje ivm zijn ontslagbrief. Volgende staat er in:
"Een vergoeding, overeenstemmend met een opzegtermijn van 40 kalenderdagen zal op de gebruikelijke wijze uitbetaald worden, samen met het nog verschuldigde loon van d2 lopende betaal periode. "

We vragen ons dus af of mijn man enkel een bedrag ontvangt dat gelijk staat met zijn gewone maandloon of worden 13e md en vakantie geld ook uitbetaald? Normaal ontvangt mijn echtgenoot een maandloon van ong 2 200€. Nu moet hij dus van zo'n 31 werkdagen vergoeding krijgen (als ik 40 reken sins 09.09 zonder weekends) en ook nog loon vvan de 1e week van september.

Belangrijke info: mijn man heeft nog zo'n 72 overuren binnen die firma (deze zijn nooit doorgegeven aan het sociaal bureau) waar hij waarschijnlijk al naar kan fluiten. We kregen wel maandelijks een print van de overuren.

welk paritair comité? ik veronderstel dat hij arbeider is?

Idd arbeider in paritair comite 149.1

Hij zal eindejaarspremie en vakantiegeld ook nog krijgen:
- EJP via het sociaal fonds (zoals altijd)
- vakantiegeld via de vakantiekas

Overuren kan hij via zijn vakbond opeisen via die print van de overuren.

Vandaag is er een storting geweest van 2359€. Papieren hebben we nog niet en het sociaal bureau wil ons niet informeren.
Dit bedrag lijkt ons wel weinig.

Prints met overuren en loonfiches zijn vandaag bij de vakbond binnen gedaan. Die gaan er hun handen mee vol hebben. ?.