recht op compensatie achterstallig verlof bij ontslagname?
Geplaatst: 05 okt 2013 06:35
Omdat ik als alleenstaande papa mijn verantwoordelijkheid wou opnemen heb ik bij mijn vorige werkgever (NMBS) verlof zonder wedde aangevraagd.Dit is mij geweigerd.
Ik was tewerkgesteld ver van mijn woonplaats (90 km) en een vraag om overplaatsing naar een dienst dichter bij huis om sociale redenen is mij ook geweigerd.
Hierdoor zag ik geen andere mogelijkheid dan mijn ontslag te nemen en bij een andere werkgever (waterwegen&zeekanaal) aan de slag te gaan.
Het gaat telkens over een statutaire betrekking.
Nu had ik bij mijn vorige werkgever nog recht op bijna 60 dagen in te halen dagen (verlof,recuperatie,overuren,...)
Een aantal dagen heb ik nog kunnen recupereren tijdens de opzegperiode maar een aantal dagen ben ik kwijt.
Kan ik hiervoor een financiële compensatie eisen van mijn vorige werkgever omdat ik toch recht heb op die dagen?
Wegens onderbemande diensten had ik en alle collega's een aantal dagen tegoed.Het was niet mogelijk om deze dagen te recupereren tijdens het gewone werkjaar.
Ik was tewerkgesteld ver van mijn woonplaats (90 km) en een vraag om overplaatsing naar een dienst dichter bij huis om sociale redenen is mij ook geweigerd.
Hierdoor zag ik geen andere mogelijkheid dan mijn ontslag te nemen en bij een andere werkgever (waterwegen&zeekanaal) aan de slag te gaan.
Het gaat telkens over een statutaire betrekking.
Nu had ik bij mijn vorige werkgever nog recht op bijna 60 dagen in te halen dagen (verlof,recuperatie,overuren,...)
Een aantal dagen heb ik nog kunnen recupereren tijdens de opzegperiode maar een aantal dagen ben ik kwijt.
Kan ik hiervoor een financiële compensatie eisen van mijn vorige werkgever omdat ik toch recht heb op die dagen?
Wegens onderbemande diensten had ik en alle collega's een aantal dagen tegoed.Het was niet mogelijk om deze dagen te recupereren tijdens het gewone werkjaar.