Kan een werkgever een werknemer die een deeltijds contract heeft voor 28/week dat contact verminderen naar 20h/week en dit omdat er niet genoeg werk meer is voor die 28h?
kan de werkgever enkel met je toestemming , trek je een aanvullende werkloosheidsuitkering ?
arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Art. 25. Het beding waarbij de werkgever zich het recht voorbehoudt om de voorwaarden van de overeenkomst eenzijdig te wijzigen is nietig.
burgerlijk wetboek
Art. 1134. Alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan, strekken degenen die deze hebben aangegaan, tot wet.
Zij kunnen niet herroepen worden dan met hun wederzijdse toestemming of op de gronden door de wet erkend.
Zij moeten te goeder trouw worden ten uitvoer gebracht.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden