JuridischForum.be

Goedemorgen,

Ik heb volgende vraag :
stel dat een zelfstandige 1 (gepensioneerde) werknemer in dienst heeft die als aanvulling op zijn pensioen dus beperkt bijklust voor die zelfstandige.
Dat is allemaal legaal geregeld.
Stel nu zal die zelfstandige volgend jaar op pensioen gaat en dat die toch nog wat wil bijverdienen door zijn activiteiten beperkt verder uit te voeren (zoals toegestaan in de wet).
In hoeverre bestaat er een wettelikjk kader waarbinnen die gepensioneerde werknemer in dienst kan blijven van die gepensioneerde zelfstandige om hem zo te blijven bijstaan in de beperkte werkzaamheden die die zelfstandige na zijn pensioen nog zou uitvoeren?

Ik zie geen enkel probleem om de arbeidsrelatie verder in stand te houden. De zelfstandige (op pensioen) blijft gewoon actief en blijft werkgever.

Ik zie geen enkel probleem om de arbeidsrelatie verder in stand te houden. De zelfstandige (op pensioen) blijft gewoon actief en blijft werkgever.

zijn er dan voorwaarden om een werkgever te mogen zijn ? ik kan toch ook als particulier iemand in dienst nemen , zolang ik maar de nodige verzekeringen afsluit en de sociale verplichtingen nakom

dat laatste zijn dus de voorwaarden...