idd 35u/w dus recht op 20x7= 140 uur. Bediende in de distributie. Er zijn natuurlijk verschillende mogelijkheden hier door het wisselende uurrooster, indien men consequent verlof neemt op dagen dat er slechts 6,5 uren dienen gepresteerd te worden, houdt men na 20 dagen dus nog 10 uur over. Het probleem volgens de vakbond (die blijkbaar klacht indiende bij de arbeidsrechtbank) is dat de wet duidelijk zo spreken over dagen niet in uren. Belangrijk is misschien ook te weten dat op ongeveer 450 werknemers nationaal er slechts een 10tal dit wisselende uurrooster presteert. Vandaar dat er ook niet veel 'tam tam' word over gemaakt.
in uren , is toch een praktijk die wel meer voorkomt maar puur wettelijk gezien kan het niet
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden