Alhoewel ik er op stond dat ons huishoudhulp-bureau ons een poetshulp zou bezorgen met EU nationaliteit en met minimum kennis van het Nederlands, stuurden zij ons een 31-jarige mevrouw met enkel de Afrikaanse Kameroen nationaliteit, en die bovendien heel gebrekkig Nederlands stamelt, terwijl zij beweert toch al 10 jaar in Belgie te verblijven.
Ik begrijp bovendien haar verhaal niet, waarom ze naar Belgie is gekomen.
Zij heeft een rare uitleg, dat ze 2 jaar antropologie probeerde te studeren aan de universiteit, terwijl ze momenteel Nederlands volgt.
Verder beweert ze dit jaar een Belgische identiteitskaart te 'krijgen'. Na 10 jaar pas ? Op grond van wat ?
Ik begrijp er niets van. Het verhaal zit vol lacunes.
Dit doet mij denken aan tv-programma's over asielzoekers, die met ingestudeerde smoesjes proberen voorbij de vliegtuig-douane te geraken...
Op Juridisch Forum sprokkelde ik wat info bij elkaar over 'dienstencheques'.
Eerder heb ik nu de indruk dat het dienstencheques systeem zijn doel flagrant voorbij schiet, nl. de bedoeling is volgens mij een inkomen bezorgen aan de werkloze minst bedeelde Belgen.
Wie er blijkbaar vooral gebruik van maakt zijn profiteurs en 'linkaards', oa mensen van buiten de EU.
Vermoedelijk raden (Belgische) medeplichtigen deze mensen aan om eerst, via een (hun?) huishoudhulp-bureau, een wettelijke minimum tijd te werken waardoor zij rechten verwerven, oa op een uitkering, en waarna zij gemakkelijker de Belgische nationaliteit 'krijgen'.
Ik wil niet medeplichtig zijn aan 'oplichting' van onze sociale zekerheid, een instituut waarvoor ik hard moet werken om bij te dragen (oa 50% belastingen).
Anderzijds hebben wij dringend nood aan een (moeilijk te vinden) poetshulp omdat wij beiden voltijds werken.
Toch gunnen wij graag in eer en geweten de echte eerlijke minder bedeelde EU-inwoner dit inkomen om een minimum bestaan op te bouwen.
Vandaag moet men oppassen om niet voor racist te worden veroordeeld bij dit soort discussies/redeneringen!
(KORREKTIE na publicatie nav reacties : ik bedoel met 'racist', 'indirecte discriminatie', zie volgende reacties)
Daarom vraag ik eerst hier even wat raad.
======================================================
Moet ik zo iemand aanvaarden van ons huishoudhulp-bureau ?
JA
Mag ik zo iemand te werk stellen ?
JA
Voldoet mijn dienstencheques poetshulp aan de Belgische wet?
JA
======================================================
UITLEG BIJ DE JA's
----------------------
Ik schrok er van dat mijn bericht zoveel tumult veroorzaakt, terwijl het vanuit mijn standpunt normaal klinkt, en ik veronderstel dat ik mij als verantwoordelijk burger gedraag, namelijk : zwart en illegaal werk vermijden.
Blijkbaar dient een en ander te worden toegelicht.
Daarom speurde ik internet af, waarbij zowat al mijn vragen over niet EU werknemers in de dienstencheques-sector zijn opgelost.
Hieronder zet ik de info op een rij, voor geïnteresseerden.
Tussenin staan antwoorden op reacties, oa van mensen die mij het embleem 'racist' opspelden
De website waarop ik meest info vond over de wetgeving ivm werkgelegenheid in Belgie :
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Zie:
http://www.werk.belgie.be/VanAtotZ/" onclick="window.open(this.href);return false;
De website waarop ik meest info vond over werkgelegenheid voor vreemdelingen in Belgie :
KRUISPUNT MIGRATIE-INTEGRATIE
Expertisecentrum voor Vlaanderen - Brussel
http://www.kruispuntmi.be/vreemdelingen ... spx?id=629" onclick="window.open(this.href);return false;
Wat is de doelstelling van dienstencheques ?
Zie:
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.as ... utoAncher0" onclick="window.open(this.href);return false;
"
Op 1 januari 2004 is het nieuwe systeem van dienstencheques in werking getreden. De dienstencheque is een initiatief van de federale regering ter bevordering van buurtdiensten en -banen. Het creëren van arbeidsplaatsen en het bestrijden van zwartwerk zijn de doelstellingen.
"
Uiteraard is de onderliggende doelstelling : minder druk op de sociale zekerheid, doordat de gebruiker een deel betaalt van de financiële tussenkomst (ttz het stempelgeld) van de overheid .
Ik vermeld dat er bij ons vanaf 1991 onafgebroken een goede poetsvrouw werkte, weliswaar in het 'zwart' (zij wou niet 'ingeschreven' worden), tot zij in 2011 'met pensioen' ging.
Daardoor konden wij in 2011 overschakelden op dienstencheques, waarbij we nu, in 2013, na amper 2 jaar, aan de 6de poetshulp en het 3de huishoud-bureau toe zijn:
2011-06 : nr 1 Vlaams, stopte er na 6 maand mee bij huishoud-bureau A (beweerde te moe te zijn)
2011-12 : nr 2 Vlaams, nam ons na enkele maanden mee naar huishoud-bureau B en kreeg na 3 maand ontslag (dronkenschap)
2012-09 : nr 3 Vlaams, zei ons te werken om te kunnen stempelen en kreeg na 1 maand ontslag (dronkenschap)
2012-10 : nr 4 Vlaams, kwam op verkeerde dagen en uren, en plots kwam er niemand meer
2012-11 : nr 5 Vlaams, stopte met werken op onze poets-weekdag (wegens te weinig tijd door haar jongste kind)
2013-01 : nr 6 Kameroens, via huishoud-bureau C, benieuwd hoe dit afloopt...
Met de ontslagen hebben we niets te maken.
Nooit vroegen wij om iemand te vervangen; integendeel kregen wij van 2 poetshulp-bureaus de telefonische vraag of we niets abnormaal merkten aan onze huishoudhulp !
Dit soort toestanden maakt de sociale dienstensector kapot en duwt ons weer naar zwartwerken : slecht voor de minder behoede mensen die deze jobs nodig hebben (zwartwerken = geen sociale zekerheid), slecht voor de ernstige dienstenbedrijven die deze mensen te werk willen stellen (de arbeidsmarkt wordt afgeroomd door zwartwerkers), slecht voor de overheid (minder inkomsten - dienstencheques), slecht voor de belastingbetaler (meer uitgaven - stempelaars die 'zwart' werken).
Wij zoeken iemand definitief, geen tijdelijke werkkracht.
Op den duur zien wij ons toch verplicht om weer over te schakelen naar 'zwart' werkers, zodat wij zelf selecteren wie in aanmerking komt, met grotere kans een juiste persoon te vinden, en iemand die blijft.
Als ik een poetshulp zoek, met voorkeur voor een inwoner uit de EU, dan is dat niet discriminerend bedoeld, wel praktisch, namelijk iemand om te blijven voor jaren, zodat ik mij niet telkens door de administratieve rompslomp hoef te worstelen (alhoewel... zie hierboven, nr 1 tot nr 6).
Ik begrijp nu dat ik hierdoor onbewust aan 'indirecte discriminatie' deed.
Zie:
http://www.werk.belgie.be/detailA_Z.asp ... utoAncher0" onclick="window.open(this.href);return false;
"
Er is sprake van discriminatie als het verschil in behandeling van verschillende personen niet objectief en redelijk te rechtvaardigen is en gebaseerd wordt op geslacht, ras, kleur, afkomst, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, een handicap, religieuze of politieke overtuiging, gezondheid, enz.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen directe en indirecte discriminatie. Indien er voor een verschil in behandeling geen objectieve en redelijke rechtvaardiging kan worden gegeven, spreekt men van directe discriminatie. De indirecte vorm manifesteert zich wanneer een ogenschijnlijk neutraal verschil in behandeling identieke gevolgen heeft als een directe discriminatie.
"
Opmerking: ik excuseer mij niet, aangezien ik niet op de hoogte was van deze info; sedert ik dit weet houd ik er wel rekening mee.
Onder bepaalde voorwaarden kan iedereen naar Belgie komen werken.
Zie:
http://www.werk.belgie.be/detailA_Z.asp ... utoAncher0" onclick="window.open(this.href);return false;
"
Om in België te mogen werken moeten buitenlandse werknemers over een geldige arbeidskaart beschikken. Die voorwaarde geldt niet voor onderdanen van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de landen van de Europese Unie en Ijsland, Noorwegen en Liechtenstein) en Zwitserland en voor sommige categorieën van werknemers.
De Belgische werkgevers moeten een arbeidsvergunning en een arbeidskaart B aanvragen als ze een buitenlandse werknemer willen tewerkstellen (tenzij die reeds een arbeidskaart A of C heeft). Op basis van die arbeidsvergunning kan de vreemdeling een visum aanvragen.
"
Werken als werknemer
Zie:
http://www.kruispuntmi.be/vreemdelingen ... spx?id=635" onclick="window.open(this.href);return false;
"
De meeste vreemdelingen moeten een arbeidskaart B verbonden aan een arbeidsvergunning kunnen voorleggen om in België te mogen werken in loondienst. Anderen kunnen werken met een arbeidskaart A of C, of zelfs zonder arbeidskaart.
"
Algemeen: verbod op tewerkstelling en zelfstandigenarbeid
Zie:
http://www.kruispuntmi.be/vreemdelingen ... spx?id=653" onclick="window.open(this.href);return false;
"
Vreemdelingen zonder wettig verblijf kunnen niet werken: zowel tewerkstelling in ondergeschikt verband als zelfstandigenarbeid zijn uitgesloten. Zij kunnen geen arbeidskaart of beroepskaart bekomen.
Dit betekent ook dat vreemdelingen zonder wettig verblijf, in afwachting van een beslissing in hun regularisatieprocedure op basis van art. 9bis Vw. nog niet kunnen werken, voorzover zij geen verblijfsrecht in het kader van een andere procedure hebben.
"
Asielzoeker
Zie:
http://www.kruispuntmi.be/vreemdelingen ... spx?id=652" onclick="window.open(this.href);return false;
"
Asielzoekers in procedure krijgen na een wachttijd van 6 maanden het recht om te werken tijdens het vervolg van hun procedure. Een overgangsregeling geldt voor asielzoekers die hun aanvraag indienden vòòr 1 juni 2007. Eenmaal erkend als vluchteling zijn ze vrijgesteld van arbeidskaart en beroepskaart. Personen die het subsidiaire beschermingsstatuut toegekend krijgen, zullen gedurende de eerste vijf jaar kunnen werken met arbeidskaart C, nadien zijn ze ook vrijgesteld.
"
Daarom heb ik dus liever een poetshulp met EU-nationaliteit, oa om te vermijden dat mensen van buiten de EU niet in orde zouden zijn met papieren, zonder dat ik dat weet of er invloed kan op hebben.
(bvb: een malafide huishoud-bureau kan illegalen aan het werk zetten, wat oplichting is van onze sociale zekerheid; daar wens ik niet in mee te draaien, zelfs niet ongewild).
Soorten fraude verbonden met illegale arbeid
Zie:
http://www.werk.belgie.be/detailA_Z.asp ... utoAncher1" onclick="window.open(this.href);return false;
"
De fraude die verbonden is met illegale arbeid gebeurt voornamelijk op de volgende wijze:
niet aangegeven arbeid verricht door buitenlandse onderdanen die illegaal in het land verblijven;
niet aangegeven arbeid verricht door Belgen of door buitenlandse onderdanen die legaal in het verblijven;
niet aangegeven arbeid verricht door Belgen of door buitenlandse onderdanen die legaal in het land verblijven en die sociale uitkeringen genieten, met inbegrip van sociale integratiepremies en sociale bijstand;
gedeeltelijk niet aangegeven arbeid verricht door Belgen of door buitenlandse onderdanen die legaal in het land verblijven: de uiterlijke schijn van legaliteit wordt opgehouden, maar de totaliteit van de prestaties wordt niet aangegeven (overuren, arbeidstijd die de voorziene uren in de arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid overschrijdt en niet overeenstemt met de gepubliceerde uurroosters);
"
Dan heb ik het nog niet over het feit dat een poetshulp die met moeite Nederlands verstaat (op ieder vraag antwoord poetshulp nr 6 "geen probleem") zowel een gevaar vormt voor zichzelf als voor ons, omdat ofwel de uitleg niet wordt begrepen, ofwel er geen vragen durven gesteld worden vanwege de 'taalgrens'
(bvb: "waar vind ik een verhoogje om ramen te poetsen", is geen eenvoudige Nederlandse zin. Gelukkig ontdek ik tijdig dat poetshulp nr 6 een wankel stoeltje met los pootje in het rommelhok vond, en toon haar waar het opvouwbaar laddertje staat... )
Ik trek mijn conclusies misschien wat voorbarig, toch kan ik mij niet van de indruk ontdoen dat na 2 jaar (en veel gemail, gebel en administratie) ik de indruk heb dat het dienstencheques initiatief voor huishoudhulp de doelstelling aan het voorbij schieten is (zie hierboven).
Vanuit die context schrijf ik geen zin te hebben mee te willen werken aan systemen die onze sociale zekerheid ontwrichten, onder het mom van werkgelegenheid (zowel door werknemers als werkgevers).
Ook al noemt men mij 'stigmatiserend', het doet niet af aan het feit dat ik dit 'profitariaat', alhoewel moeilijk detecteerbaar, zelf ondervond (zie hierboven).
Tot 2 jaar geleden was ik nog overtuigd van dit sociale systeem, vandaag, als ervaringsdeskundige, vind ik dit een blok aan het been.
Ik besluit dat het anno 2013 veel moeilijker is om een simpele 'kuisvrouw' te vinden en te behouden, dan pakweg 20 jaar geleden, gezien de huidige regelneverij-wetgeving... en dat onze sociale zekerheid daar spijtig genoeg de dupe van wordt, terwijl net het omgekeerde de bedoeling was.
Moderator : gelieve de thread in het juist subforum te plaatsen aub.
