JuridischForum.be

In het kader van 1/5de tijdskrediet werk ik niet op donderdag van iedere week. De wettelijke feestdag Allerheiligen valt op donderdag op 1 nov 2012. Dat is dus toevallig ook een donderdag waarop ik sowieso niet zou moeten werken wegens 1/5de tijdskrediet.
Heb ik daardoor recht om deze donderdag 1 nov 2012 te recupereren door 1 extra vakantiedag te nemen op een andere werkdag?
Alvast bedankt voor jullie antwoord.

nee, gezien je niet moet werken, kan je ook geen recup nemen.

nee, gezien je niet moet werken, kan je ook geen recup nemen.

Volgende bedenking...als een feestdag op een zondag valt heb je toch ook recht op die dag...das toch ook een dag waarop je (de meeste mensen dan toch) niet werkt?

WAAROM zou dat anders moeten zijn voor mensen dei 1/5 werken en toevallig die dag niet moeten werken?

Ik geloof dat het zo zit: Het hangt er vanaf hoe je tijdskredietregeling is geformuleerd: Als je je naar de noden van de dienst en je kredietdag regelmatig wisselt op verschillende dagen en je je tijdskredietdag die week op een andere dag had genomen: dan had je je feestdag kunnen nemen.
Indien je donderdag moest werken, kon je je feestdag ook recupereren.
Maar je hebt gekozen je tijdskredietdag specifiek op donderdag te plaatsen: je bent die dag dus kwijt, want strikt genomen heb je die dag géén contractuele band met je werkgever.

nee, gezien je niet moet werken, kan je ook geen recup nemen.

Volgende bedenking...als een feestdag op een zondag valt heb je toch ook recht op die dag...das toch ook een dag waarop je (de meeste mensen dan toch) niet werkt?

WAAROM zou dat anders moeten zijn voor mensen dei 1/5 werken en toevallig die dag niet moeten werken?

Een andere bedenking: Iemand die 100% werkt heeft recht op 10 wettelijke feestdagen, waarom zou iemand die 80% werkt evenzeer recht hebben op 10 wettelijke feestdagen en geen 8?

nee, gezien je niet moet werken, kan je ook geen recup nemen.

Volgende bedenking...als een feestdag op een zondag valt heb je toch ook recht op die dag...das toch ook een dag waarop je (de meeste mensen dan toch) niet werkt?

WAAROM zou dat anders moeten zijn voor mensen dei 1/5 werken en toevallig die dag niet moeten werken?

Een andere bedenking: Iemand die 100% werkt heeft recht op 10 wettelijke feestdagen, waarom zou iemand die 80% werkt evenzeer recht hebben op 10 wettelijke feestdagen en geen 8?

En waarom zou dat niet zo mogen zijn? Als een arbeider die 4/5 werkt, toevallig, op een feestdag of een zondag moet werken wordt hij toch extra betaalt? Of niet soms?

Om het cru te zeggen: men zou dan op papier 1/24 kunnen werken en betaald worden, zonder ook maar 1 dag effectief te werken. De 2 overblijvende weken neemt men dan immers zijn wettelijke feestdagen. Lijkt me een situatie die serieus met de haren getrokken is.

nee, gezien je niet moet werken, kan je ook geen recup nemen.

Volgende bedenking...als een feestdag op een zondag valt heb je toch ook recht op die dag...das toch ook een dag waarop je (de meeste mensen dan toch) niet werkt?

omdat die zondag dan volgens het arbeidsrecht niet de datum is waarop de feestdag valt gaat die vergelijking niet op