Zoals het woord 'thuiszorg' het al zegt, werk je bij cliënten thuis. Als voltijdse werknemer werk je 38u/week. Je werkt 4 dagen van 8,5u en 1 dag van 6,5 u (pauzes/verplaatsingstijd inbegrepen).
Dit wil zeggen 4u bij de 1ste cliënt, 30 minuten verplaatsingstijd en 4u bij de 2de cliënt of 3u bij cliënt 1, 30 minuten verplaatsingstijd en 3u bij cliënt 2.
De 30 minuten verplaatsingstijd zijn onbetaald, wat er op neer komt dat de 30 minuten (15m bij cliënt 1 en 15 bij cliënt 2) pauze onbetaald is.
Volgens mijn werkgever zou je geen recht hebben op een pauze bij de cliënt en is het kwartier dat je mag opnemen een soort van gunst overeengekomen met de cliënt. Volgens mijn werkgever zou je in principe 4u moeten werken per cliënt en zijn de 30 minuten die je nodig hebt als verplaatsingstijd een pauze.
Mijn werkgever verwacht dat het opeten van de middagmaaltijd (boterhammen) tijdens de verplaatsingstijd gebeurt i.p.v. tijdens het kwartier dat je bij de cliënt neemt. Dus terwijl je met de auto van cliënt 1 naar cliënt 2 rijdt. Dit is volgens mij niet wettelijk en trouwens ook heel gevaarlijk.
Ook beweert mijn werkgever dat bij een werkdag van 6,5u maar 20 minuten (10 per cliënt) pauze mag nemen. Dit terwijl je van die 6,5u er slechts 6 betaald wordt. De 30 minute verplaatsingstijd zijn onbetaald. Het komt er dus op neer dat je 10 minuten gratis werkt. Dit is toch niet wettelijk?!
Graag had ik deskundige reacties, indien mogelijk wetteksten over het bovengenoemde.