#2 , 02 dec 2011 13:24
Ik werk in een multinational en hier worden ook een aantal dagen vastgelegd (enkele om te kunnen sluiten tussen kerst en nieuw, enkele om brugdagen in te vullen). Ik denk dat van de 12 ADV dagen er 4 of 5 vastgelegd worden door de werkgever. Als compensatie krijgen we 2 extra verlofdagen.
Ik vermoed dan ook dat dit wettelijk is, anders zouden de vakbonden wel al geprotesteerd hebben, zou ik zo denken? Maar zeker ben ik het uiteraard niet. Mogelijk zijn de 2 extra verlofdagen, dagen die de vakbonden bedongen hebben in ruil voor het vastleggen van de ADV dagen...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!