JuridischForum.be

Beste Forum,

Ik heb een kleine vraag: kan ik in de maand juli werken als jobstudent (23 dagen) en in de maand augustus als werkstudent?

mvg en bedankt,

Brecht

nee. Het is het ene of het andere: je bent jobstudent als je maximaal 2x23 dagen (in de 2 verschillende periodes) werkt. Zit je er 1 dag boven in 1 van de twee periodes, ben je gewone werknemer (wat jij werkstudent noemt) voor alle dagen van het jaar.

Beste JPV,

Bedankt. En heeft dat grote gevolgen?
Wat zou concreet het gevolg zijn moest ik deze zomer 46 dagen werken ipv. 23? (enkel gevolgen voor mij, of ook gevolgen voor mijn werkgever?)

mvg,

Brecht

http://www.werk.belgie.be/publicationDe ... px?id=3628" onclick="window.open(this.href);return false;

voor alle info inzake studentenarbeid kan je deze volledig gratis brochure online bestellen na ongeveer 1 week zit deze in je brievenbus

Beste JPV,

Bedankt. En heeft dat grote gevolgen?
Wat zou concreet het gevolg zijn moest ik deze zomer 46 dagen werken ipv. 23? (enkel gevolgen voor mij, of ook gevolgen voor mijn werkgever?)

mvg,

Brecht

Het gevolg is dat de werkgever(s) in je 2e en verdere jobs volledige RSZ moeten betalen en dat er van jou ook 13,07% RSZ én bedrijfsvoorheffing afgehouden zal worden. Dat laatste zou je, na het invullen van je belastingsbrief, wel volledig terugkrijgen, dat eerste niet. Je krijgt dan wel vakantiegeld (datum van betaling afhankelijk van je statuut: arbeider/bediende). Het probleem is echter dat de werkgever nu tussen de 30 en 40% RSZ moet betalen op je loon, terwijl hij (in vergelijking) maar een fractie daarvan moet betalen als je jobstudent bent.