JuridischForum.be

Kan een werkgever je de optie weigeren om overuren op te nemen?

Situatie:

Systeem met overuren, waar je op het einde van het jaar x-aantal mag meenemen.(net geen 2 dagen)
De rest is volgens contract: opnemen als vakantie of uitbetalen.

Jaarlijks is er het probleem dat het opnemen niet kan. (druk, druk, druk)
Dat dit sporadisch niet kan, alle begrip voor. Maar als het jaarlijks is, lijkt dit mij een te voorzien probleem voor een werkgever.

Zeker als je vroeger in het jaar al pro-actief de teller wil laten zakken het ook geweigerd wordt. "het jaar is nog niet ten einde, nog tijd genoeg om op te nemen".

Staat daar een en ander van op 'papier'?

Staat daar een en ander van op 'papier'?

In een CAO, maar die is dubbel vrees ik.

"teneinde de jaarlijkse limiet te respecteren, zal de planning ervoor zorgen dat er tijdig inhaalrust zal ingepland worden...."

Iets verder dan: "indien de limiet toch niet gerespecteerd kan worden, zullen deze uitbetaald worden"