JuridischForum.be

Mijn dochter gaat binnenkort bevallen van haar eerste kind.
Ze zou het daarna even rustiger aan willen doen met haar carrière. Het bedrijf waar ze werkt (meer dan 50 werknemers) ziet dat echter zo niet zitten. Tegen dat ze bevalt heeft ze meer dan 3 jaar anciënniteit.
Wat zijn haar rechten, en hoe is haar bescherming ?
Alvast bedankt voor het advies.

Wat bedoelt u precies met rustiger aan doen?

Ze heeft uiteraard recht op 15 weken moederschapsrust. Gaat uw vraag over het opnemen van voltijds of deeltijds ouderschapsverlof achteraf of nog iets anders?

Het gaat om deeltijds ouderschapsverlof. Dacht ook eventueel aan tijdskrediet.

Hier al eens lezen:

https://www.rva.be/burgers/loopbaanonde ... een-recht-