JuridischForum.be

Hey iedereen ,

Ik kan er echt niks op terugvinden dus kom ik hier eens de vraag stellen …

Een 3tal weken is het bedrijf waar ik bij werkte failliet gegaan , ik heb ondertussen mijn nog 20 openstaande vakantiedagen uitbetaald gekregen , nu kan ik starten bij mijn nieuwe werkgever maar ik heb eigenlijk niet meer die 20 dagen nodig (max 5dagen).
Kan dit ? Of moet mijn nieuwe werkgever zowiezo de 20 dagen loon afhouden ?

Groetjes

Uw nieuwe werkgever moet daar toch niet voor opdraaien?

In feite is er toch geen probleem? Wil je bij je nieuwe werkgever 5 of 20 vakantiedagen opnemen? Het maakt niet uit: het vakantieloon hiervoor is al uitbetaald door vorige werkgever. Je nieuwe werkgever betaalt je op jouw vakantiedagen niet uit. Dus als je minder vakantiedagen neemt, hou je er zelf meer loon aan over.

Nee , het feit is dat mijn nieuwe werkgever meteen bij het volgende maandloon het vakantieattest verwerkt en dit vakantieloon afhoudt dat ik reeds uitbetaald heb gekregen …