Bestemming spaartegoed groepsverzekering na ontslag

[Gundilo]

Situatie: Werknemer (bediende) kreeg groepsverzekering (25% werknemersbijdrage, 75% werkgeversbijdrage), deze staat uitdrukkelijk vermeld in de arbeidsovereenkomst.

Inmiddels werd de arbeidsovereenkomst ontbonden (ontslag door werknemer). De werknemer weet echter niet bij welke maatschapij de groepsverzekering is afgesloten, laat staan dat die ooit een polis kreeg. Gedurende de arbeidsovereenkomst is wel een spaartegoed opgebouwd (of dat zou althans zo moeten zijn volgens de arbeidsovereenkomst, de werknemersbijdrage is in ieder geval iedere maand ingehouden van het loon).

De vroegere werkgever reageert niet op mails met de vraag om de verzekeringsmaatschapij en/of polis kenbaar te maken ten einde het opgebouwde spaartegoed een andere bestemming te geven (op te nemen of in te brengen in een andere groepsverzekering, ...).

Wat zijn de mogelijke stappen? Aangetekend schrijven? Arbeidsrechtbank?

[Vandebos]

Zowiezo aangetekend in gebreke stellen. In het aangetekende schrijven de data opnemen van de andere brieven die u reeds heeft gestuurd inclusief de data van eventuele telefoongesprekken.

[j.demoor]

“Art.21.Bij het einde van de overeenkomst is de werkgever verplicht de werknemer alle sociale bescheiden...te overhandigen...Art.42.De kwijting voor saldo van rekening door de werknemer afgegeven op het ogenblik dat de overeenkomst een einde neemt, betekent voor de werknemer niet dat hij van zijn rechten afziet.”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).

De rechten van de werknemer inzake groepsverzekering behoren mijns inziens tot voornoemde sociale bescheiden en/of moeten deel uitmaken van voornoemd saldo.

“Art.12.De kwijting voor afrekening door de werknemer afgegeven bij het einde van de dienstbetrekking, sluit generlei afstand van zijn rechten in. Zij geldt slechts als ontvangstbewijs.”(12 APRIL 1965. - Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers).

Maan uw werkgever aangetekend aan u uw rechten inzake groepsverzekering mee te delen,inbegrepen kopie van de polis.

Geeft hij hieraan geen afdoende gevolg binnen een door u daarin gestelde redelijke termijn leg dan klacht neer bij Toezicht op de Sociale Wetten : http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552 en /of maak de zaak aanhangig bij de Arbeidsrechtbank.