Hallo!
Wij werken in de bewaking en zitten met een verbeeld probleem.
Wij worden namelijk onder druk gezet op verschillende aspecten. Om er verschillende op te noemen:
- tijdens ziektes worden onze doktersbrieven niet beantwoord. Ipv hiervan word er geopteerd om onze shiften te wisselen met collega’s. Zodat die goedkoper uitkomt voor het bedrijf en dit allemaal onder het motto “ het ziekte cijfers liggen te hoog” enkel door dit probleem al hebben we moeite met ons ziek te bellen omdat we weten dat ze er niet mee kunnen lachen. Het is een mentaal oorlog als ge ziek bent en wilt ziek bellen.
- We worden verplicht om naast onze vaste post (wij werken in de bewaking) om interventies ma alarm te doen op andere locaties zonder mede weten van het klant waar we onze vaste post hebben. En dit zonder dat we het nodige attesten hebben om een interventie te doen. Het motto is “boete is goedkoper dan iedereen opleiden”
- als er dan toch iemand ziek is en er moeten uren vervangen worden, wordt er op zo een manier gereageerd Waneer niemand kan, dat we ons bijna schuldig voelen. Er worden dan dingen gezegd zoals “you scratch my bag I scratch yours” / “ik weet voldoende” / “we zullen zonnig zijn met toekennen van vakantie aanvragen” etc en dit allemaal in het whatsapp groep waar we als team allemaal in zitten. Dus dan worden we bezig en van spreken als team uitgescholden omdat we niet kunnen inspringen. Dit terwijl we al maanden aan een overdreven tempo werken en iedereen maandelijks al 180 tot 200u presteert. Het is logisch dat we dan bij ziekte niet kunnen invallen
Wat kunnen we hier juridisch aan doen ?
Mvg