JuridischForum.be

Hallo,

Ik had graag advies gekregen over dit feit:
Wanneer men als statutair personeel ontslag vraagt heeft men zowiezo geen recht op een uitkering en verliest men de ziekteverzekering van de werkgever. Ik ben van plan om te gaan reizen voor enkele maanden en neem dus vrijwillig mijn ontslag zonder de intentie om een werkloosheidsuitkering te vragen maar wat moet ik doen met de verplichte ziekteverzekering? Blijkbaar is enkel een reisverzekering niet voldoende en moet ik op een bepaalde manier mij elders inschrijven maar veel vind ik hier niet over, enkel wanneer men een uitkering ontvangt zijn er duidelijke regels geschreven.

Alvast bedankt!

Kan u geen verlof zonder wedde nemen voor x maanden???

Natuurlijk gaat dat, maar dat is sinds juli 2019 een gunst geworden en geen recht. Ik heb mij daar al op nagevraagd en dat gaat nooit niet toegestaan worden.
Ik neem ook mijn ontslag omdat ik na mijn reis met mijn vriendin in Denemarken ga wonen. De spoorweg heeft mij eerlijk gezegd niet veel meer te bieden, ook al ben ik statutair.

En verlof zonder wedde, mocht het kunnen, is nog steeds zelfde probleem i.v.m. ziekteverzekering.

Ja hoor, ben zelf zo ver geweest dat ik gisteren een volledige dag met HR en een sociale medewerker heb gebeld maar er is een verschil wanneer je statutair bent bij NMBS. Hetgeen wat u gevonden hebt klopt niet in mijn situatie of dat hebben ze mij toch verteld.

Ja hoor, ben zelf zo ver geweest dat ik gisteren een volledige dag met HR en een sociale medewerker heb gebeld maar er is een verschil wanneer je statutair bent bij NMBS. Hetgeen wat u gevonden hebt klopt niet in mijn situatie of dat hebben ze mij toch verteld.