Verschillend reglement/werknemer

Cricket13
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

Verschillend reglement/werknemer

#1 , 23 feb 2021 07:41

Hallo,

Is het toegestaan dat een bedrijf een verschillend reglement heeft voor verschillende type werknemers?

Het gaat over het rookbeleid (ik weet het, het is best om het niet te doen)
Maar wat mij stoort is de klassejustitie.

Constructiefirma met grof gezegd 3 klasses:
-bureel (roken op parking, rookhut, wandelend van hal naar hal)
-voormannen (roken overal, zelfs in de constructiehal)
-werkvolk (mag helemaal niet roken)
*grote baas, welke overal met zijn sigaar rondloopt, zal ik als buitencategorie beschouwen :roll:

Natuurlijk geen geschreven regels, maar ik werd er gisteren zeer fors op aangesproken toen ik tijdens de pauze in de rookhut stond.
"mijn klasse mag dit niet"

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Marcus Aurelius
Berichten: 3814
Juridisch actief: Nee

#2 , 23 feb 2021 11:31

En wat is uw juridische vraag?
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.

Cricket13
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#3 , 23 feb 2021 14:38

Mag een bedrijf er verschillende regels op na houden naargelang de functie?

bv: toegang rookhut toegestaan voor mensen in pak, maar verboden voor mensen in overall.

Reclame

Marcus Aurelius
Berichten: 3814
Juridisch actief: Nee

#4 , 23 feb 2021 16:10

https://werk.belgie.be/nl/themas/welzij ... p-het-werk

Jullie kunnen als arbeider ook een "rookruimte" vragen of buiten gaan roken. Hou er wel rekening mee dat er rookpauzes moeten voorzien zijn in het arbeidsreglement, pauzes die meestal ten koste zijn van de gewone pauzes.

Roken betekent ook respect hebben voor niet-rokers. Onthoud goed dat roken op het werk sowieso verboden is.

Het feit dat bepaalde collega's op bepaalde plaatsen roken wil nog niet zeggen dat zij reglementair handelen.

Om tot een haalbaar compromis te komen zal u toch wat aan uw houding moeten doen. Ik vrees dat het anders niet bij deze ene bemerking zal blijven.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.

Terug naar “Andere”