Mijn zus zit in een lastige situatie
Situatieschets:
Ze werkt sinds kort in een hotel en heeft een assistent.
De assistant heeft gedurende 5 jaar enkel dagdiensten gehad. Geen vroeges, lates, noch weekenden.
Het spreekt voor zich dat een hotel meer is dan enkel de ‘kantooruurtjes’
Zij vraagt haar assistent om net zoals iedereen, mee te draaien met de shiften die er zijn.
Zijn contract is tevens hetzelfde als alle andere werknemers, shiften draaien is hierin opgenomen.
Echter weigert hij.
Wat kan mijn zus doen?
Kan hij inderdaad weigeren?
Uiteraard gaat HR dit ook uitzoeken voor haar, maar ik vind informatie vanuit verschillende bronnen altijd interessant, vandaar mijn vraag
Alvast bedankt!