#3 , 03 jul 2020 07:58
Het enige dat vast ligt in de wet is dat men het moet uitbetalen voor de bediende zijn "hoofdvakantie" opneemt.
Hebt u 3 weken vakantie vastgelegd in oktober, dan zou dit dus uiterlijk met het loon van september uitbetaald moeten worden.
Omdat dit een administratieve rompslomp zou zijn, en bijkomend discussie zou genereren voor mensen die 4 keer in het jaar 5 dagen vakantie opnemen, beslissen de meeste bedrijven om dit voor iedereen samen met het loon van de maand mei of juni uit te betalen, zo hebben ze het geld voor de grote schoolvakantie, en loopt het ook ongeveer gelijk met wanneer arbeiders hun vakantiegeld trekken.
Ik dacht wel dat er bedrijven waren die nu uitzonderlijk dit gaan proberen te spreiden wegen grote financiële druk op de firma bankrekeningen door de corona crisis...