JuridischForum.be

Hallo,
Een vraagje heb onlangs mijn ontslag gekregen omdat het bedrijf stopt. Nu moet ik een opzegtermijn presteren vtot half oktober, dus heb al een beetje gewerkt. Nu zijn alle machines afgesloten en de klatehun banden weg, dus heb in principe geen wek meer wat ik normaal doe. Nu komt de baas af met allerlei klusjes, zoals rekken afbreken en andere werkjes. Ben ik verplicht om deze karweitje uit de voeren die niet in mijn normale functie zijn. Heb al met een preventieadviseur gebeld en die zeggen, vakbond, maar daar precies niet echt veel hulp.
Gr

Ben ik verplicht om deze karweitje uit de voeren die niet in mijn normale functie zijn.

strikt wettelijk gezien niet, maar dit is geen absolute zekerheid.
dit weigeren zelfs indien gegrond, kan leiden tot een ontslag afhankelijk van je wil. waardoor je uw recht op een werkloosheidsuitkering kan verliezen op basis van art 44 kb 25/11/1991

wet 3/7/1978
Art. 20. De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen,.........

kb 25/11/1991
Art. 44. Om uitkeringen te kunnen genieten moet de werkloze wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil zonder arbeid en zonder loon zijn.

Hallo,
Alvast bedankt voor je antwoord.
Kan ik daar niks tegen doen?