JuridischForum.be

Op het bedrijf is er tijdelijke werkloosheid aangevraagd wegens overmacht, en goedgekeurd.
Op het bedrijf is er werk voldoende, iedereen kan aan het werk blijven en de werknemers staan minstens 3 meter uit elkaar. Geen enkel probleem op dat vlak.
De vraag die ik graag beantwoord zou zien is de volgende,
Is het gerechtigd dat iemand op tijdelijke werkloosheid geplaatst wordt van de eerste dag dat het ziektebriefje schrijft. Zo komt de ziekepersoon op tijdelijke werkloosheid en dient de werkgever geen gewaarborgd loon te betalen.

Is het gerechtigd dat iemand op tijdelijke werkloosheid geplaatst wordt van de eerste dag dat het ziektebriefje schrijft. Zo komt de ziekepersoon op tijdelijke werkloosheid en dient de werkgever geen gewaarborgd loon te betalen.

om een werkloosheidsuitkering te ontvangen moet je arbeidsgeschikt zijn, je zal ziekte moeten aangeven bij je ziekenkas,

Als u ziek werd en reeds in uw periode van gewaarborgd loon zat,

tijdelijke werkloosheid is geen periode van gewaarborgd loon

https://www.nsz.be/nl/faq/detail/wie-ve ... rkloosheid

https://www.rva.be/sites/default/files/ ... ona_NL.pdf blz. 33

Inmiddels is een recentere versie van de RVA: https://www.rva.be/sites/default/files/ ... 200403.pdf

Bedankt Marcus, u heeft de voetbaltraining reeds hervat, want zo kort op de bal spelen.