JuridischForum.be

Elke week moet ik op vrijdag 2 uur ADV (arbeidsduurvermindering) nemen. Wat als er een feestdag op vrijdag valt? kan ik die 2 uur ADV later nemen?

Indien u dit elke week neemt dan noemt dit geen ADV, dan werkt u gewoon een 38 uren week!

ADV krijgt u wanneer u meer uren per week werkt, voor de meesten is dat dan 40 uur, om dat op maandbasis gelijk te trekken naar 38 uur krijgt men elke maand één dag arbeidsduurverkorting.

Zoals Berenod al zei: u werkt dan inderdaad gewoon 38 uur (4 dagen van 8, 1 dag van 6 uur).
Volgens de geldende feestdagenwetgeving wordt de werknemer niet gecompenseerd als de feestdag valt op een dag waarop deze minder werkt dan normaal.

Ik werk volgens cao 319.01 en heb 6 ADV uren per week ( rimpeldagen) daarvan worden er 2 uur per week vastgelegd op vrijdag. Indien ik ziek wordt of er is een feestdag op vrijdag kan ik die 2 uur niet later recupereren. Ik vraag me af of dit juridisch juist is.

Toch is dit zo. Als je bv 4/5de werkt dan is dit meestal met een vaste dag per week. Als die dag een feestdag is kan je die dag ook niet recupereren. Bv: als je werkt 4/5de met je dag op maandag dan ben je paasmaandag, pinkstermaandag etc kwijt.

Ik werk volgens cao 319.01 en heb 6 ADV uren per week ( rimpeldagen) daarvan worden er 2 uur per week vastgelegd op vrijdag. Indien ik ziek wordt of er is een feestdag op vrijdag kan ik die 2 uur niet later recupereren. Ik vraag me af of dit juridisch juist is.

is geen adv maar een betaalde vrijstelling van prestatie op basis van ancienniteit, je zal dit helaas niet kunnen recupereren