Een kennis contacteerde mij onlangs dat hij een jaar lang als kapper voor een kapsalon had gewerkt. Er was hem door zijn werkgever verteld dat hij 'wit' zou werken, er werd een contract opgemaakt, maar hij werd wel telkens in cash betaalt, dit zou normaal zijn, zo werd hem verteld. Het was zijn eerste job in België, het betreft een derdelander met verblijfsrecht hier.
Ondertussen is hij er al een tijdje gestopt als werknemer, maar toen hij recent een stand van zijn gepresteerde arbeidsdagen ging bekijken op een website van de overheid, was er niets in opgenomen van dat jaar tewerkstelling. Toen hij hierover ging informeren bij zijn ex-werkgever antwoordde deze dat hij zijn tewerkstelling nog moest in orde maken en 'de formulieren nog moest registreren'. De herhaalde vraag van mijn kennis naar bewijzen hiervan dat hij dit heeft gedaan, werd telkens weggewuifd met 'ja ja ik breng dat binnenkort wel in orde'.
Hij wenst nu een klacht neer te leggen tegen deze werkgever, maar is bang dat hij zelf van zwartwerken beschuldigd kan worden...
Waar kan hij terecht?
Alvast bedankt.
Mvg