JuridischForum.be

hoi mijn baas wil de uren aanpassen

vroege ploeg
maandag tot donderdag van 6u tot 14u
vrijdag van 6u tot 12u.
de late ploeg van
maandag tot donderdag van 14u tot 22u
vrijdag van 12u tot18u.

voordien

vroege ploeg
maandag tot donderdag vroege ploeg van 6u tot 14.15u
vrijdag van 6u tot 13.30u.
de late ploeg van
maandag tot donderdag van 14u tot 22u
vrijdag van 10.30u tot 19u afwisselend om de 2 weken met 13.30u tot 22u.


de pauze zou nu doorbetaald worden maar gaat van 30 min. naar 24 min.
ook met de melding ook van de ploeg verantwoordelijke moeten iedere dag 15 min vroeger starten dan aangegeven uurrooster voor ploegoverdracht wel bij vermeld dat deze niet betaald is, en de baas u kan oproepen in de weekends dat hij het nodig vind dat er moet gewerkt worden(verplicht), terwijl al veel mensen nu al vrij flexibel zijn in overuren.
kan deze zomaar en deze zou in voege gaan op 2 januari

met vriendelijke groeten

= 38 uren wat is er mis aan deze situatie .
En als er uitzonderlijk werk is in het weekend dan kan je werkgever ja altijd oproepen, mits voor deze uren recup en toeslag te betalen .

Eerlijk gezegd dit zijn toch mooie uren, als ik in andere bedrijven soms zie !

kan deze zomaar en deze zou in voege gaan op 2 januari

nee, de werkgever moet de procedure volgen voor een wijziging van het arbeidsreglement

wet 3/7/1978
Art. 20. De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen

Art. 25. Het beding waarbij de werkgever zich het recht voorbehoudt om de voorwaarden van de overeenkomst eenzijdig te wijzigen is nietig.

En als er uitzonderlijk werk is in het weekend dan kan je werkgever ja altijd oproepen,

bewijs maar eens