JuridischForum.be

Ik heb een bedienden contract, kan werkgever zomaar 6 dagen toegestane afwezigheid invullen en die dagen niet betalen. Sta ook nog met verlof open

Een toegestane afwezigheid is niet betaald, u verricht geen prestaties.

Werkgever moet wel eerst vakantiedagen ingeven. Pas als er geen vakantiedagen meer zijn, kan er overgegaan worden tot toegestane afwezigheid.

Ik neem aan dat er niets op papier is gezet?

Is u verlof dagen soms al niet gereserveerd voor einde jaar ?

En wat heb je aangevraagd verlof of mogen afwezig zijn?

Men is niet verplicht om eerst zijn vakantie dagen op te nemen, men kan toegestane afwezigheid ook gebruiken voor totaal iets anders zoals bv een verhuis, ziek kind etc..