Toegestane afwezigheid

delisauce · #1 , 02 dec 2019 18:36

Ik heb een bedienden contract, kan werkgever zomaar 6 dagen toegestane afwezigheid invullen en die dagen niet betalen. Sta ook nog met verlof open

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

Ghentian · #2 , 02 dec 2019 21:47

Een toegestane afwezigheid is niet betaald, u verricht geen prestaties.

Werkgever moet wel eerst vakantiedagen ingeven. Pas als er geen vakantiedagen meer zijn, kan er overgegaan worden tot toegestane afwezigheid.

Ik neem aan dat er niets op papier is gezet?

denlowie · #3 , 02 dec 2019 22:01

Is u verlof dagen soms al niet gereserveerd voor einde jaar ?

En wat heb je aangevraagd verlof of mogen afwezig zijn?

Men is niet verplicht om eerst zijn vakantie dagen op te nemen, men kan toegestane afwezigheid ook gebruiken voor totaal iets anders zoals bv een verhuis, ziek kind etc..

Reclame