Werkverwijdering zwangerschap
Geplaatst: 29 nov 2019 13:50
We zitten met een belangrijke vraag, ik hoop dat iemand advies kan geven. Even de situatie schetsen. Mijn dochter werkt in een tandlabo. Omdat ze zwanger is, maakte ze zich zorgen of haar werk risico's geeft voor de baby. Ze werkt immers met chemische stoffen en er komen veel chemische dampen vrij op de werkplaats. Daarom vroeg ze haar werkgever of hij een afspraak wilde maken bij de arbeidsgeneesheer. Daar had hij niet echt zin en en hij bleef het uitstellen of zei dat hij al gebeld had met de arbeidsgeneesheer en dat deze gezegd had dat er geen risico's zijn. (Achteraf bleek dat hij niet gebeld had).
Mijn dochter heeft dan zelf contact opgenomen met de arbeidsgeneesheer om een afspraak te maken. Ze kwam aan bij de arbeidsgeneesheer en deze zei meteen dat ze onmiddellijk moest stoppen met werken, dat dit gebruikelijk is bij zwangere vrouwen die als tandtechnicus werken. Ze mocht de week nog uitdoen maar moest vanaf volgende week maandag thuis blijven.
Ze gaf die brief af op haar werk, samen met de brief die de werkgever moet invullen. Haar chef was niet opgezet met deze mededeling en zei dat hij verzet zou aantekenen, en zou zorgen dat ze gewoon moest blijven werken. Vervolgens deed hij heel wat telefoontjes en enkele uren later kreeg mijn dochter een telefoontje van de dienst arbeidsgeneeskunde met de mededeling dat het een misverstand was en dat ze gewoon heel de zwangerschap verder zou moeten werken. Mijn dochter is nu uiterst ongerust over het welzijn van haar baby. Gezien eerst gezegd werd dat ze onmiddellijk moest stoppen vanwege die chemische stoffen en dampen en dit besluit plots terug getrokken wordt.
Kan ze een second opinion eisen? Hoe gaat dit in zijn werk? Kan ze iets doen om aan de lijst van de gebruikte chemische producten te komen? Of kan haar baas gewoon de gevaarlijke producten verzwijgen? Kan ze beroep aantekenen? Welke mogelijkheden heeft ze want als ze nog zes maanden moet werken met de voortdurende angst dat de baby schade lijdt, geeft dat extreem veel stress.
Iemand advies of tips?
Alvast hartelijk bedankt
Mijn dochter heeft dan zelf contact opgenomen met de arbeidsgeneesheer om een afspraak te maken. Ze kwam aan bij de arbeidsgeneesheer en deze zei meteen dat ze onmiddellijk moest stoppen met werken, dat dit gebruikelijk is bij zwangere vrouwen die als tandtechnicus werken. Ze mocht de week nog uitdoen maar moest vanaf volgende week maandag thuis blijven.
Ze gaf die brief af op haar werk, samen met de brief die de werkgever moet invullen. Haar chef was niet opgezet met deze mededeling en zei dat hij verzet zou aantekenen, en zou zorgen dat ze gewoon moest blijven werken. Vervolgens deed hij heel wat telefoontjes en enkele uren later kreeg mijn dochter een telefoontje van de dienst arbeidsgeneeskunde met de mededeling dat het een misverstand was en dat ze gewoon heel de zwangerschap verder zou moeten werken. Mijn dochter is nu uiterst ongerust over het welzijn van haar baby. Gezien eerst gezegd werd dat ze onmiddellijk moest stoppen vanwege die chemische stoffen en dampen en dit besluit plots terug getrokken wordt.
Kan ze een second opinion eisen? Hoe gaat dit in zijn werk? Kan ze iets doen om aan de lijst van de gebruikte chemische producten te komen? Of kan haar baas gewoon de gevaarlijke producten verzwijgen? Kan ze beroep aantekenen? Welke mogelijkheden heeft ze want als ze nog zes maanden moet werken met de voortdurende angst dat de baby schade lijdt, geeft dat extreem veel stress.
Iemand advies of tips?
Alvast hartelijk bedankt