JuridischForum.be

Hallo,

Aangezien dat ik op progressieve te werk gesteld ben, werk ik dus maar drie dagen in de week begonnen vanaf 4 september 2019 na een jaar zieke verlof, Maar nu kwam mijn werkgever midden oktober met de mededeling dat ik nog 15 verlof dagen heb staan. Nu ik heb daarvan al 3 dagen van op genomen en moet ik nu nog twaalf dagen opnemen. Die twaalf dagen heb ik ze verdeeld in 5 halve dagen, 7 volledige dagen ik heb er nog 3,5 dagen over en aangezien dat ik op invaliditeit sta 2 dagen per werkweek. Vind ik wel veel om heel de maand december op te nemen aan gezien dat ik financieel niet aan kan, om dat ik een arbeiders statuut heb en wordt enkel betaalt door RJV.

Mijn vraag is kan ik mijn verlof een deel mee overdragen naar volgend jaar of een paar dagen kwijt scholden en of dat ik een overbrugging (vervroegd) kan krijgen de vakantie geld.

Groeten Jeroen.

vakantiedagen is niet overdraagbaar naar volgend jaar .

Als u een goede band heeft met je werkgever, vraag gewoon om ze niet te moeten opnemen, voor u geen probleem daar mee en voor je werkgever, als u GEEN KLACHT neerlegt is dit voor hem ook GEEN PROBLEEM !!

En iedereen tevreden .

Hallo,

Bedankt voor uw antwoord, het is inderdaad niet de bedoeling om klacht in te dienen enkel wou ik inderdaad informatie zoeken.

Groeten Jeroen

Hallo,

Bedankt voor uw antwoord, het is inderdaad niet de bedoeling om klacht in te dienen enkel wou ik inderdaad informatie zoeken.

Groeten Jeroen

Praat er over met je werkgever !

Aangezien dat ik op progressieve te werk gesteld ben, werk ik dus maar drie dagen in de week begonnen vanaf 4 september 2019 na een jaar zieke verlof, Maar nu kwam mijn werkgever midden oktober met de mededeling dat ik nog 15 verlof dagen heb staan. Nu ik heb daarvan al 3 dagen van op genomen en moet ik nu nog twaalf dagen opnemen. .

als je geen ambtenaar bent, hebt u nog maximum 9 dagen verlof staan

bedank ik ben voldoende ge informeert