Contract

LailaM
Topic Starter
Berichten: 18
Juridisch actief: Nee

Contract

#1 , 01 nov 2019 09:04

Een vriend van mij werkt als administratief bediende. Hij heeft vast contract van 60% en contract van 40% dat jaarlijks verlengd wordt. Werkgever verlengt dus jaarlijks contract van 40% .
Is dit wettelijk? Vriend wil vast contract van 100% maar dat wilt werkgever niet. Alhoewel er voor juist dezelfde job twee vacatures openstaan (2 voltijdse ).

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 01 nov 2019 09:49

art:10 bis : § 2. Er kunnen maximum vier overeenkomsten voor een bepaalde tijd worden gesloten, waarvan de duur telkens niet minder dan drie maanden mag bedragen zonder dat de totale duur van deze opeenvolgende overeenkomsten twee jaar mag overschrijden.

Er kan maar 2 overeenkomsten van 1 jaar na elkaar zijn van bepaalde duur, en dan word het automatisch onbepaalde duur.

Dus u vriend moet eens met zijn werkgever praten .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Marcus Aurelius
Berichten: 3814
Juridisch actief: Nee

#3 , 01 nov 2019 10:46

zie:

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=41992

"Alhoewel er voor juist dezelfde job twee vacatures openstaan (2 voltijdse )."

Betrokkene kan altijd postuleren voor deze betrekking.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.

Reclame

LailaM
Topic Starter
Berichten: 18
Juridisch actief: Nee

#4 , 01 nov 2019 21:01

Die sollicitatie gaan ze zowiezo tegen houden vrees ik.
Maar ik had dit ook al aangeraden.

Terug naar “Andere”