JuridischForum.be

Beste

Ik had graag geweten wat er gebeurt met mijn niet opgenomen vakantiedagen van de privé sector bij de overstap naar de publieke sector.
Moeten deze dan uitbetaald worden in de vorm van een bezoldiging of wordt dit vervat in mijn vakantiegeld voor 2019?

Ik weet dat ik voor het huidig jaar recht heb op verlof omdat de regeling in de publieke sector anders is dan in de privé dus daar zit ik niet mee in.



Alvast bedankt!

Beste,

In de privésector worden de vakantiedagen berekend op basis van het voorgaande jaar. Bij de overheid worden de vakantiedagen berekend op het lopend jaar. Opgelet in de stageperiode ambtenaar worden de vakantiedagen berekend zoals in de privésector. Het is dan ook belangrijk om te weten of je van contractueel overstapt naar een statutaire aanstelling bij de overheid of dat je van de privé-sector overstapt naar contractueel bij de overheid. Contractuelen bij de overheid volgen immers dezelfde regels als de privé-sector.

Als je ontslagen wordt in de privé-sector, heb je recht op vakantiegeld en vakantiegeld einde uitdiensttreding.

Statutaire ambtenaren hebben onmiddellijk recht op vakantiedagen en vakantiegeld berekend over de prestaties in het lopend jaar.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud.

Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
(pensioen)deskundige

Bedankt voor uw reactie mr. Rutten.

Ik ben zelf opgestapt als bediende om ambtenaar te worden bij de federale overheid.

Had ik dan beter mijn vakantie in de privé opgenomen vooraleer ik overgestapt was aangezien ik zoiezo vakantiedagen mag genieten bij de overheid?

Dit zal in je vakantiegeld einde uitdiensttreding verrekend worden.

Zelfs als je contractueel ambtenaar bent, of ambtenaar met een contract van bepaalde duur, dan kan het zijn dat je het eerste jaar al verlof mag opnemen net als iemand die er al jaren werkt. Hangt een beetje af van welke overheid je tewerkgesteld bent denk ik?

Uiteraard kan je verlof opnemen. Het loon voor dit verlof werd immers uitbetaald door je vorige werkgever. Je zal dan "onbetaald" verlof hebben bij je overheidswerkgever tijdens tijdvak contractueel of stagiair.