JuridischForum.be

Hallo,

Ik heb een vraagje en ik hoop hier mijn antwoord te krijgen, vandaag is mijn vriend begonne bij een nieuwe job via interim, na zijn shift moest hij verplicht 20min wachten om naar huis te vertrekken dus om 22u20 mocht hij pas door, zonder specifieke reden, nu in het contract staat dat hij werkt van 14u tot 22u (het zijn dagcontracten), is dit legaal en mag dit zomaar? Ik heb dit nog nooit gehoord en kan het ook nergens terug vinden... wel dat je vroeger op je shift moest zijn, maar nooit dat je na u uren nog 20min onbetaald mag wachten..... vind dit heel vreemd. Hoop dat iemand mij kan helpen, alvast bedankt! Groetjes joarra

Dit valt wel meer voor als je gaat werken.

Er zijn zelfs sectoren waar je soms 2 a 3 uur per dag maar half loon krijgt.

Er zijn sectoren waar je twee schiften doet per dag 2 uur s'morgens en 5 uur s'avonds.

Als je daar als interim werkt en je wilt daar een vast contract krijgen zou ik daar toch niks van zeggen .

Als ik vroeger bij een werkgever werkte heb ik halve dagen gratis gewerkt, dit heeft mij nooit windeieren opgeleverd
als werknemer moet je nu ook nooit de laatste druppel uit de kan willen .

is dit legaal en mag dit zomaar?

nee, staat dit ergens vermeld dat je 20 minuten moet wachten?

hij zal dat wel ondervinden zeker na een paar dagen, wat de reden is? Ik heb ooit nog in een supermarkt gewerkt in de slagerij. Je moest zorgen dat je daar 's avonds op tijd buiten ging, want zodra ze de kassa'sbegonnen te tellen ging heel het gebouw in shutdown en kon er niemand meer in of uit tot de kassiersters klaar waren met tellen...

Is er misschien een verplichte douchetijd waar hij nog niets van af weet ?

Tikken de vaste werknemers ook 20 minuten later uit ?
Daar moet dan een reden voor zijn ...