#2 , 31 mei 2019 08:15
Dit is een pak vragen probeer je te antwoorden .
1/Ja dit is sociale en belastingfraude.
2/op u werkpost fiche staat rijbewijs C en je heeft maar een B rijbewijs, als je GEEN vrachtwagen bestuurt van meer dan 3.5 ton is er GEEN vuiltje aan de lucht, als daar nu b oc opstaat voor de inwendige administratie is er geen vuiltje aan de lucht zolang je niet rijd met +3.5 ton.
3/Een arbeidsreglement is verplicht opgemaakt te zijn en een afschrift aan de sociale inspectie is opgezonden.
, en het is voldoende dat het uithangt op een zichtbare plaats of dat je het kan raadplegen op het bureel..
Maar wanneer u GEEN kopie heeft van het arbeidsreglement kan de werkgever je ook niet straffen omdat je dit reglement niet gekregen heeft.
art:4 : Het arbeidsreglement kan echter niet tegen de werknemer worden ingeroepen indien de werkgever hem daarvan geen kopie heeft bezorgd. De wijzigingen van het arbeidsreglement kunnen niet tegen de werknemer worden ingeroepen indien de werkgever de door deze wet voorziene wijzigingsprocedure niet heeft nageleefd.
4/wat het werkkledij aangaat, er veel transporteurs die rijden in een gewone T shirt, ik ga de cao opzoeken wat men over arbeidskledij schrijft, waar men kledij geeft aan de chauffeurs zie je dat er weinig tot geen gedragen word .
PS:
Een werkgever die minder dan 20 werknemers in dienst heeft kan in plaats van werkkledij ter beschikking te stellen, er voor kiezen om een maandelijkse vergoeding uit te betalen van 4,96 euro.
De cao die dit regelt is echter nog een cao die dateert van de jaren 70 en wordt zelden toegepast.
Bron: transcom
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.