Nu moet ik 1 dag in de week naar Oostende rijden dat voor mij 300 km is,
Is dat een bijkomende vestigingsplaats van uw werkgever, een werkplaats voorzien in uw arbeidscontract ?
Dat maakt voor de fiscus niet uit, men beoordeelt telkens de feitelijke situatie. Voor een aannemer kunnen bijvoorbeeld verschillende opeenvolgende bouwwerven telkens als een vaste plaats van tewerkstelling worden gekwalificeerd (
http://ichibanconsult.be/blog/fiscalite ... gen-regel/). Hetzelfde geldt bvb voor consultants die > 40 dagen bij dezelfde klant zitten.
#10 En wat te zeggen over de extra 3 uren verplaatsing ? En desnoods de maaltijden op die dagen ?
Als topic starter alles goed registreert, zal de fiscus er weinig problemen omtrent maken.
Kosten eigen aan de werkgever ( met bewijzen ) zijn ook niet belastbaar; kan hier ook onder vallen.
Ik heb als boekhouder zelden problemen gehad voor de werknemers indien alles correct werd bijgehouden, en ingevuld op de fiche 281.10
De bedoeling van de 40-dagen regel is net om een duidelijke grens te trekken tussen verplaatsingen die voor rekening van de werkgever zijn, en verplaatsingen die voor rekening van de werknemer zijn. Men moet de grens ergens trekken, en heeft beslist deze op 40 kalenderdagen per jaar te leggen.
De 'extra verplaatsing' is dus gewoon woon-werk verkeer, net zoals dat zo is voor iemand die ervoor kiest om elke dag 300 km te pendelen. Het zijn geen kosten eigen aan de werkgever.
TS kijkt dus best eens na of hij aan 40 dagen komt op jaarbasis, dit kan nipt zijn voor 1 dag per week rekening houdende met verlof, feestdagen etc...
