Heeft u ontslag wegens dringende reden gekregen in 2017 ? En is dit reeds voorgekomen op de arbeidsrechtbank ?
Deze zaken kan ik uit uw topic niet uitmaken.
Indien voor de arbeidsrechtbank wordt u bijgestaan door een advocaat van de vakbond ?
Indien wel laat deze zijn werk doen. De arbeidsbank rechter is zeker wel bekwaam om een oordeel te vellen over de neergelegde stukken.
Zijn de zo gezegde getuigen reeds verhoord ? één tegen allen is niet zo maar een op voorhand verloren zaak. De rechter is wel degelijk in staat om te oordelen en vast te stellen of de bewijstukken onder druk van de werkgever zijn opgesteld en tegenstrijdigheden bevatten. Indien uw ex-collega's voor de rechter moeten getuigen; en de rechter de vaste clausule uitspreekt : u getuigt onder ede, en bij …. meineed. Op dat ogenblik veranderen al zekere insinuaties in andere richtingen.
Maar dat is de taak van uw advocaat (als die zijn job goed doet ).
Ik weet dat een arbeidsgeding op de rechtbank tot 6 jaar kan duren. Zwijgen, zien en horen is een gouden raad op de arbeidsrechtbank. Laat het werk over aan de anderen en UW ADVOCAAT.
Ik heb op de arbeidsrechtbank al verschillende zaken ( één tegen allen ) in het voordeel van de eenzaat zien uitdraaien.
Die rechters zijn niet dom. Bovendien worden de getuigen één voor één gehoord.
Uw gegevens in de topic zijn heel summier.